Manager Audit H/F

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes.
- Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable dynamique et entièrement dématérialisé, est à la recherche d'un Manager Audit pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes. Ce cabinet se distingue par son environnement collaboratif et innovant, mettant à disposition des outils modernes pour optimiser la gestion des missions et la satisfaction des clients.

Vos missions
En tant que Manager Audit, vous aurez pour principales responsabilités :

Superviser et coordonner des missions d'audit légal et contractuel auprès d'une clientèle diversifiée.
Gérer un portefeuille de clients (PME, ETI, grands comptes) et être leur interlocuteur privilégié.
Encadrer et former les collaborateurs juniors et seniors, en veillant à leur montée en compétence.
Participer à l'élaboration des rapports d'audit, des recommandations et des synthèses.
Contribuer à l'amélioration des procédures et au développement des outils de travail du cabinet.
Garantir le respect des normes et des délais dans la conduite des missions.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
Travailler dans un environnement moderne et 100 % digitalisé.
Évoluer dans un cabinet en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution.
Participer à des missions variées pour une clientèle multisectorielle.
Bénéficier d'une ambiance de travail conviviale et stimulante.
Formation :
Titulaire d'un Bac +5 en comptabilité, audit, ou finance (DSCG, Master CCA, ou équivalent).
Expérience : Minimum 5 ans en cabinet, avec minimum 2 ans d' expérience en encadrement d'équipe.
Compétences techniques : Excellente maîtrise des normes d'audit et des outils dématérialisés.
Qualités personnelles : Leadership, rigueur, esprit d'analyse, sens relationnel et goût pour le travail en équipe.