Éducateur sportif / Éducatrice sportive (H/F)

La Société Coopérative d'Intérêt Collectif Animation Sport Loisirs Jeunesse (SCIC ASLJ) a pour but de gérer et d'animer des projets dans le domaine social, sportif, touristique et de loisirs en lien avec son territoire d'implantation très large autour de Mauriac. La SCIC ASLJ a quatre activités distinctes :
- Un Groupement Employeur dans le domaine du Sport et des Loisirs
- Des activités à caractère économique autour de la gestion de parc de loisirs et de produits touristiques
- La gestion d'un Centre Social autour d'un projet validé par la Caisse d'Allocation Familiale du Cantal
- Une Maison Sports Santé habilitée depuis 2023
Au sein de l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la SCIC ASLJ, ses missions seront de mettre en œuvre les actions définies dans le projet de la structure en direction des différents publics du territoire en organisant et coordonnant les activités d'animation. Il exerce son activité d'enseignement, d'encadrement ou dans sa discipline ou ses disciplines de prédilection, au travers d'activités physiques et sportives, se situant dans une perspective éducative, auprès de différents publics. Il veille à leur sécurité. Il observe et corrige les gestes et les postures, fournit les indications techniques en tenant compte des besoins et compétences de chacun, et en les adaptant en conséquence. Il permet à chaque personne accueillie de développer des compétences transversales et disciplinaires en fonction de son niveau et de ses moyens. BPJEPS APT en formation (contrat apprentissage)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Concevoir un projet éducatif

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.