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Formation Titre Professionnel Assitant Ressources Humaines en Apprentissage H/F
L'OF- CFA Institut des Métiers Network est spécialisé dans la formation par apprentissage sur des titres professionnels diplômants du Ministère du travail de niveau III, Niveau IV (CAP et Bac), Niveau VI (Bachelor) au niveau VII (Master) dans les domaines de la vente, Négociateur, Management, Commerce, Assistanat commercial, mais aussi restauration et cuisine.
Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année (pas de dates fixes de rentrées et d'examens).
Créé à Montpellier depuis 2015, nous sommes implantés à Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse et Lattes. Nous proposons une offre de formation par apprentissage tout au long de l'année, et ce sur une période de 12 mois. Nous répondons aux besoins de diverses entreprises partenaires.
Notre rythme d'alternance est de 1 journée de formation en Institut et 4 jours en entreprise.
L'OF - CFA Institut des Métiers Network est spécialisé dans la formation par apprentissage sur des titres professionnels diplômants du Ministère du travail de niveau III (CAP), Niveau IV (Bac), Niveau V (Bac +2), BACHELOR Niveau VI (Bac +3),MASTER Niveau VII (Bac +5) dans les domaines de la Vente, Management, Commerce, Assistanat commercial et Restauration (commis de cuisine, Employé polyvalent en Restauration).
Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année (pas de dates fixes de rentrées et d'examens). Vous serez en formation un jour par semaine et quatre jours en entreprise pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois en vue de valider un Titre professionnel.
VOS OBJECTIFS :
Intégration - Découverte de la certification et modalités d'évaluation
Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Révision et validation du titre - Révision et mise en situation pour le passage du titre - Evaluation du parcours de formation remis au jury avec la remise du livret ECF - Exercices de coaching individuel et collectif permettant d'avoir la bonne posture du métier lié à la formation.
Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année (pas de dates fixes de rentrées et d'examens).
Créé à Montpellier depuis 2015, nous sommes implantés à Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse et Lattes. Nous proposons une offre de formation par apprentissage tout au long de l'année, et ce sur une période de 12 mois. Nous répondons aux besoins de diverses entreprises partenaires.
Notre rythme d'alternance est de 1 journée de formation en Institut et 4 jours en entreprise.
L'OF - CFA Institut des Métiers Network est spécialisé dans la formation par apprentissage sur des titres professionnels diplômants du Ministère du travail de niveau III (CAP), Niveau IV (Bac), Niveau V (Bac +2), BACHELOR Niveau VI (Bac +3),MASTER Niveau VII (Bac +5) dans les domaines de la Vente, Management, Commerce, Assistanat commercial et Restauration (commis de cuisine, Employé polyvalent en Restauration).
Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année (pas de dates fixes de rentrées et d'examens). Vous serez en formation un jour par semaine et quatre jours en entreprise pour un contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois en vue de valider un Titre professionnel.
VOS OBJECTIFS :
Intégration - Découverte de la certification et modalités d'évaluation
Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Module 2 : Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Révision et validation du titre - Révision et mise en situation pour le passage du titre - Evaluation du parcours de formation remis au jury avec la remise du livret ECF - Exercices de coaching individuel et collectif permettant d'avoir la bonne posture du métier lié à la formation.
Publiée le 03/12/2024
