Stage de fin d'études / Alternance - Business Developer Secteur public F/H
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs
publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service
de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui
englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité
économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de
notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une
politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif
Au sein d'un collectif commercial dynamique d'une dizaine de collaborateurs
soucieux d'accompagner les acteurs publics (ministères, collectivités
territoriales, opérateurs publics et établissements de santé), vous serez
amené(e) à travailler sur différentes thématiques en lien avec le processus
commercial de l'entreprise.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
Contribuer au développement commercial de l'entreprise en participant
activement aux actions de prospection, de réponse, de suivi client et de
support aux opérations de communauté.
Responsabilités :
* Prospection et développement client :
o Identifier de nouvelles opportunités commerciales
o Prospecter de nouveaux clients
o Participer à la fidélisation de la clientèle
* Suivi des clients existants :
o Assurer un suivi régulier des clients actuels
o Répondre aux demandes clients et proposer des solutions
adaptées à leurs besoins
* Participer aux réponses aux appels d'offres :
o Contribuer à l'identification et à la qualification des appels
d'offres
o Participer à la production et au pilotage des réponses aux
appels d'offres (pièces techniques et financières avec l'appui
d'experts ou méthodologiques)
* Participation aux actions de la communauté :
o Contribuer à la création de supports de communication
o Mettre en place des tableaux de bord de suivi et de pilotage
pour la communauté
o Participation aux instances de pilotage et de coordination de
la communauté Secteur Public
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
* Formation en dernier cycle de master d'une grande école de commerce
et/ou d'une école d'ingénieur
* Excellentes compétences en communication et négociation
* Autonomie et proactivité
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
commerciale
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20
ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif
compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence,
Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le
monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre
chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de
500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes
d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier
des mêmes avantages : le business management et l'expertise.
L'école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos
talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en
articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de
de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et
sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail
flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous
(cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux «
égalité et pluralité » …).
Notre process de recrutement :
* Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY
: découverte de votre parcours et de votre projet professionnel
(durée : 30 min)
* Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur
l'état d'esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
* Dernier entretien avec un (e) Partner* : validation de votre
intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions
en cours. (durée : 1 heure)
* Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure
expérience Recrutement et un échange plus convivial
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers
cette vidéo : Nous sommes Onepoint
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