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UN CHARGÉ DE MISSION MOBILITÉS ACTIVES (h/f)
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, compétente en matière d’organisation de la mobilité sur son territoire, a adopté sa stratégie de mobilité en 2024. Elle souhaite développer l’usage du vélo sur son territoire à travers la mise en œuvre de son schéma cyclable intercommunal et le développement de services vélos pour ses habitants. Elle est notamment lauréate du programme porté par l’ADEME, « AVELO 3 ».
Au sein du pôle aménagement et mobilité et placé sous la responsable mobilités / déplacements, la communauté de commune recrute un chargé de mission « mobilités actives » (H/F) dont les missions sont les suivantes :
Mission principale :
- Le développement des services vélos sur le territoire :
o Déploiement, suivi et évaluation d’un service de location longue durée de VAE pour les habitants
o Développement de partenariats pour la création d’un lieu dédié au vélo et son programme d’actions itinérantes,
o Réalisation d’un diagnostic des équipements existants favorisant la pratique du vélo et élaboration d’un programme d’investissement (anneaux de stationnement, bornes de réparation et recharges…)
- La promotion et sensibilisation à la pratique des modes actifs :
o Organisation et évaluation d’évènements de sensibilisation à la pratique du vélo avec le partenaire associatif ainsi que tout autre acteur local ou partenaires de la collectivité (ex : communes, mission locale, écoles, etc.)
o Mise en place d’une aide à l’acquisition de vélos à destination des habitants
- La veille et le suivi de l’entretien et de la signalisation des itinéraires cyclables sur le terrain en lien avec le service de la maitrise d’ouvrage et le chargé de mission chemin de randonnée
o Vérification sur le terrain de l’état des aménagements et du jalonnement des itinéraires
o Mise en place d’un outil de suivi citoyen
o Coordination avec les autres collectivités gestionnaires (Département, Communes, etc.)
Pour ces missions, le/la chargé(e) de mission devra assurer l’animation, les relations partenariales, la production de notes de synthèse, la veille documentaire, la préparation et le reporting des réunions, ainsi que le suivi administratif et financier afférent aux projets qu’il sera amené à piloter.
Mission secondaire :
Le/la chargé(e) de mission pourra contribuer ou être mobilisé, en cas de besoin, pour tout sujet porté par le pôle aménagement et mobilité. Dans ce cadre, il pourra être amené à contribuer, dans une démarche d’intelligence collective et de collaboration, aux projets communs du service.
Profil recherché :
• Formation initiale en aménagement du territoire / géographie / urbanisme, avec une spécialisation sur les questions de mobilité
• Idéalement, le candidat dispose d’une première expérience dans le domaine des mobilités actives
Compétences indispensables :
- Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques (une connaissance en outil SIG serait appréciée)
- Forte sensibilité pour le domaine des mobilités actives – la pratique du vélo est fortement recommandée
- Capacité à piloter des actions en partenariat avec les acteurs du territoire
- Sens de l’organisation et capacités d’animation auprès de différents publics
- Appétence pour les outils et stratégie de communication
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe et sens de l’écoute
- Esprit d’initiative et d’autonomie
Au sein du pôle aménagement et mobilité et placé sous la responsable mobilités / déplacements, la communauté de commune recrute un chargé de mission « mobilités actives » (H/F) dont les missions sont les suivantes :
Mission principale :
- Le développement des services vélos sur le territoire :
o Déploiement, suivi et évaluation d’un service de location longue durée de VAE pour les habitants
o Développement de partenariats pour la création d’un lieu dédié au vélo et son programme d’actions itinérantes,
o Réalisation d’un diagnostic des équipements existants favorisant la pratique du vélo et élaboration d’un programme d’investissement (anneaux de stationnement, bornes de réparation et recharges…)
- La promotion et sensibilisation à la pratique des modes actifs :
o Organisation et évaluation d’évènements de sensibilisation à la pratique du vélo avec le partenaire associatif ainsi que tout autre acteur local ou partenaires de la collectivité (ex : communes, mission locale, écoles, etc.)
o Mise en place d’une aide à l’acquisition de vélos à destination des habitants
- La veille et le suivi de l’entretien et de la signalisation des itinéraires cyclables sur le terrain en lien avec le service de la maitrise d’ouvrage et le chargé de mission chemin de randonnée
o Vérification sur le terrain de l’état des aménagements et du jalonnement des itinéraires
o Mise en place d’un outil de suivi citoyen
o Coordination avec les autres collectivités gestionnaires (Département, Communes, etc.)
Pour ces missions, le/la chargé(e) de mission devra assurer l’animation, les relations partenariales, la production de notes de synthèse, la veille documentaire, la préparation et le reporting des réunions, ainsi que le suivi administratif et financier afférent aux projets qu’il sera amené à piloter.
Mission secondaire :
Le/la chargé(e) de mission pourra contribuer ou être mobilisé, en cas de besoin, pour tout sujet porté par le pôle aménagement et mobilité. Dans ce cadre, il pourra être amené à contribuer, dans une démarche d’intelligence collective et de collaboration, aux projets communs du service.
Profil recherché :
• Formation initiale en aménagement du territoire / géographie / urbanisme, avec une spécialisation sur les questions de mobilité
• Idéalement, le candidat dispose d’une première expérience dans le domaine des mobilités actives
Compétences indispensables :
- Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautiques (une connaissance en outil SIG serait appréciée)
- Forte sensibilité pour le domaine des mobilités actives – la pratique du vélo est fortement recommandée
- Capacité à piloter des actions en partenariat avec les acteurs du territoire
- Sens de l’organisation et capacités d’animation auprès de différents publics
- Appétence pour les outils et stratégie de communication
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Travail en équipe et sens de l’écoute
- Esprit d’initiative et d’autonomie
Publiée le 21/12/2024
