ALTERNANCE - Contrôleur paie H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) et plus particulièrement au Service Paie et Système d’Information (SPSI), tu participeras activement à la transition entre 2 logiciels de paie (SAP de septembre à décembre 2025 puis HR ACCESS à partir du 1er janvier 2026):

• Participer à l’identification et à la documentation des écarts majeurs entre les 2 logiciels,

• Participer à la conduite du changement pour l’appropriation du nouveau logiciel de paie auprès de l’équipe des contrôleurs de paie en rédigeant des procédures utilisateurs,

• Identifier les points de blocages et les irritants à l’utilisation du nouveau logiciel,

• Identifier les actions à mener, les préconisations pour former les futurs utilisateurs.

Tu seras accompagné (e) d’un contrôleur paie dans tes activités principales pour lesquelles tu devras:

• Prendre en charge une population et contrôler l’exactitude des saisies et calculs de temps et de paie,

• Effectuer des contrôles de paie via des requêtes sur l’ancien logiciel de paie puis sur le nouveau,

• Proposer de nouvelles procédures et/ou compléter des procédures existantes pour le nouveau logiciel,

• Aider les chargé(e)s de gestion RH (CGRH) à «maîtriser» le nouveau logiciel.