Adjoint des Cadres Hospitaliers H/F

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au coeur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
Direction des Projets

1/ Pilotage des projets institutionnels et /ou partenariaux

- Contribution à la conception, l'élaboration et le suivi des projets : outil/planification/reporting

- Coordination et actualisation des informations en lien avec les pôles et les directions adjointes

- Elaboration des ordres du jour, invitations, rédaction des documents-supports des réunions de coordinations projets

- Organisation et suivi de la mise en oeuvre des projets et de leur déploiement

- Préparation et rédaction des conventions

- Renseignement auprès d'autres institutions sur projet spécifique

2/ Appels A Projets (AAP) et Appels à Manifestation d'Intérêt (AMI)

- Veille hebdomadaire sur publication AMI et AAP, analyse de l'appel et reporting auprès du responsable pour évaluation suite à donner par direction

- Préparation des dossiers d'appels à projets ou d'appels à manifestation d'intérêt régionaux ou nationaux : recueil des informations, rédaction, mise en forme

- Coordination de leur mise en oeuvre en lien avec les directions adjointes ou les pôles/ services concernés.

3/ Projet établissement (PE)

Projet d'Etablissement en cours :

- Suivi de sa mise en oeuvre

- Evaluation du PE

Nouveau PE :

- Coordination rétroplanning et calendrier d'élaboration

- Organisation et coordination des groupes de travail

- Rédaction des fiches-action
- Diplôme : licence minimum / Master dans le domaine des politiques et actions en santé publique
- Expérience sur un poste similaire et/ou dans le milieu de la santé ou hospitalier appréciée

Ref : 2jb2vfi9p9