RESPONSABLE COMPTABLE (H/F)
L'Institut du Cancer Avignon Provence est une structure en pleine croissance, de 500 salariés et 90 M€ de CA. Son activité annuelle représente 50 000 séances de radiothérapie, 21.000 séances de chimiothérapie, 24.000 patients suivis (environ 3000 nouveaux cas par an), dont 12 % participent à des essais cliniques.
L'esprit maison est très fort et continue de porter les valeurs fondatrices : humanité, bienveillance et solidarité. La direction, les équipes médicales et paramédicales, comme toutes les fonctions support font partie intégrante de la qualité de soins pour assurer les meilleures conditions techniques, humaines et environnementales de traitement.
Dans le cadre de l'évolution de son service Finances, l'ICAP a besoin de s'étoffer et crée à Avignon (84), un poste de
RESPONSABLE COMPTABLE (F/H)
Mission :
Sous l'autorité directe du Directeur des Affaires Financières et Opérationnelles, vous serez garant(e) des données comptables et financières de l'institut et de ses filiales, en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.
Vous devrez :
-assurer toutes les missions comptables classiques (comptabilité, trésorerie, budget)
-contrôler la conformité des livrables de votre équipe
-suivre pro-activement la performance économique de l'Institut en fonction de la stratégie comptable décidée
-participer aux grands projets structurants de l'Institut : nouveau logiciel ou dématérialisation
-animer et manager l'équipe (5 personnes) avec exigence et bienveillance
Profil :
- Formation de niveau BAC+3 à BAC+5 (selon expérience) en comptabilité et gestion (DCG ou DSCG), Master comptabilité contrôle audit (CCA) ou école de commerce avec option comptabilité ou finance.
-Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle à un poste équivalent, idéalement au sein d'une structure du secteur sanitaire et/ou médico-social. La participation à la mise en place d'un ERP, solution comptable, serait un plus.
- Maîtrise des normes comptables nationales ANC / nomenclature M21 / PCG, ainsi que du pack Office 365, notamment Excel et des outils de requêtage
-Esprit d'analyse ET de synthèse
-Qualités managériales, réel esprit d'équipe, communication claire, fluide et positive
-Engagement, exemplarité, fiabilité, rigueur sont des qualités attendues pour rejoindre une équipe consciencieuse et qui tourne !
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de RESPONSABLE COMPTABLE (F/H),
- en contrat CDI forfait cadre
- avec une rémunération entre 45k€ et 55k€ selon votre expérience et votre profil + intéressement,
-la possibilité de manger quotidiennement au restaurant de l'établissement, une excellente mutuelle prise totalement en charge au forfait de base, une aide à la mobilité géographique .et un CSE très généreux (tarifs préférentiels sur les loisirs, carte cadeau de fin d'année, chèques vacances)
-le challenge de continuer à construire une équipe-clé dans le fonctionnement de l'Institut au sein d'une activité de soin qui soulage et sauve des vies : ça fait sens !
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : VLE24EX272N
Experience: 5 An(s)
Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité tiers,Fiscalité,Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler la cohérence des comptes sociaux,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un état de rapprochement bancaire,Mettre en place les procédures comptables,Piloter une activité,Réaliser une analyse comptable et financière
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.