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Chargé des Ressources Humaines - Temps partagé F/H
Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME.
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.
Notre entreprise
- Une solution « flexi-sécure » : souple pour l’entreprise partenaire et sécure pour le salarié :
- Faraglo vous sécurise en vous embauchant en CDI pour travailler dans plusieurs entreprises de manière pérenne en temps partagé (sur tous types de métiers et dans toutes tailles d’entreprises), au temps de travail choisi: notre entreprise cliente intègre ainsi une personne qualifiée voire experte au sein de son équipe au juste temps et au juste coût sans l’embaucher.
- Nous sommes une équipe avec des valeurs que nous essayons de vivre au quotidien dans les entreprises ainsi qu'au sein de notre groupement.
--> Aujourd’hui, nous vous proposons de vous embaucher en CDI à temps plein pour réaliser 2 missions à temps partagé dans nos PME partenaires situées sur le sud Drôme.
Vous pourrez mettre votre technicité RH autant que vos qualités relationnelles au service d’une gestion des RH humaine et opérationnelle.
Rattaché(e) à la direction, autonome dans la gestion de vos dossiers, vous apporterez à la fois vos idées, votre expérience et votre opérationnalité en réponse aux besoins du service.
Mission 1 - 2j hebdos - 16h
Au sein d'un entreprise industrielle de 75 personnes située à 10km au sud du Pouzin pour une mission RH à durée indéterminée
- Recrutement (hors intérim) et formation de jeunes
- Créer plus de liens avec des partenaires (événements locaux, présentation de l’entreprise) et écoles etc…pour se faire connaître
- Entretiens professionnels: accompagnement et planning
- Formation: identification des besoins, plan de formation et suivi / planification.
- Accompagnement managérial/ organisationnel
- Appui au dirigeant pour les fiches de poste, les fins de contrat,la disciplinaire, l'animation du CSE
- Travail avec l'appui et la collaboration de l'assistante de gestion qui gère l'administration du personnel
Mission 2 - 2,5j hebdos - 19h
Au sein d'une entreprise de 250 personnes située à Livron sur Drôme pour une mission RH "appui" durant 5 mois.
Nous trouverons ensemble ensuite la mission durable qui la remplacera (Nous pourrons aussi revenir à un temps plus partiel choisi si vous le souhaitez).
- Assurer la gestion du personnel : contrat, congés, mutuelle, prévoyance, pointage, visites médicales…en collaboration avec le service comptable qui réalise les paies.
- Recruter et intégrer : de l’évaluation des besoins de l’entreprise au processus d’embauche et d’intégration des nouvelles recrues, en passant par les relations avec les prestataires externes. Le but étant de favoriser l’attractivité de l’entreprise et la fidélisation des collaborateurs(trices).
Conditions d'emploi
- Prise de poste: au plus tôt (février idéalement)
- Avantages: mutuelle de qualité prise en charge à 50%
- Prime de vacances
Formation et expérience attendues - Formation supérieure en ressources humaines - Expérience professionnelle en entreprise Compétences, Qualités et Valeurs espérées - Adaptabilité, technicité RH, autonomie - Humanité, loyauté, engagement, réciprocité - Gout pour le travail en équipe et intérêt pour intégrer le groupement faraglo Faraglo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.
Notre entreprise
- Une solution « flexi-sécure » : souple pour l’entreprise partenaire et sécure pour le salarié :
- Faraglo vous sécurise en vous embauchant en CDI pour travailler dans plusieurs entreprises de manière pérenne en temps partagé (sur tous types de métiers et dans toutes tailles d’entreprises), au temps de travail choisi: notre entreprise cliente intègre ainsi une personne qualifiée voire experte au sein de son équipe au juste temps et au juste coût sans l’embaucher.
- Nous sommes une équipe avec des valeurs que nous essayons de vivre au quotidien dans les entreprises ainsi qu'au sein de notre groupement.
--> Aujourd’hui, nous vous proposons de vous embaucher en CDI à temps plein pour réaliser 2 missions à temps partagé dans nos PME partenaires situées sur le sud Drôme.
Vous pourrez mettre votre technicité RH autant que vos qualités relationnelles au service d’une gestion des RH humaine et opérationnelle.
Rattaché(e) à la direction, autonome dans la gestion de vos dossiers, vous apporterez à la fois vos idées, votre expérience et votre opérationnalité en réponse aux besoins du service.
Mission 1 - 2j hebdos - 16h
Au sein d'un entreprise industrielle de 75 personnes située à 10km au sud du Pouzin pour une mission RH à durée indéterminée
- Recrutement (hors intérim) et formation de jeunes
- Créer plus de liens avec des partenaires (événements locaux, présentation de l’entreprise) et écoles etc…pour se faire connaître
- Entretiens professionnels: accompagnement et planning
- Formation: identification des besoins, plan de formation et suivi / planification.
- Accompagnement managérial/ organisationnel
- Appui au dirigeant pour les fiches de poste, les fins de contrat,la disciplinaire, l'animation du CSE
- Travail avec l'appui et la collaboration de l'assistante de gestion qui gère l'administration du personnel
Mission 2 - 2,5j hebdos - 19h
Au sein d'une entreprise de 250 personnes située à Livron sur Drôme pour une mission RH "appui" durant 5 mois.
Nous trouverons ensemble ensuite la mission durable qui la remplacera (Nous pourrons aussi revenir à un temps plus partiel choisi si vous le souhaitez).
- Assurer la gestion du personnel : contrat, congés, mutuelle, prévoyance, pointage, visites médicales…en collaboration avec le service comptable qui réalise les paies.
- Recruter et intégrer : de l’évaluation des besoins de l’entreprise au processus d’embauche et d’intégration des nouvelles recrues, en passant par les relations avec les prestataires externes. Le but étant de favoriser l’attractivité de l’entreprise et la fidélisation des collaborateurs(trices).
Conditions d'emploi
- Prise de poste: au plus tôt (février idéalement)
- Avantages: mutuelle de qualité prise en charge à 50%
- Prime de vacances
Formation et expérience attendues - Formation supérieure en ressources humaines - Expérience professionnelle en entreprise Compétences, Qualités et Valeurs espérées - Adaptabilité, technicité RH, autonomie - Humanité, loyauté, engagement, réciprocité - Gout pour le travail en équipe et intérêt pour intégrer le groupement faraglo Faraglo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Publiée le 17/01/2025
