CAF DE L'HERAULT
Postée il y a 2 jours
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un esprit d'analyse aigu ? Ce poste au sein du service Sécurité des paiements de la Direction Comptable et Financière est fait pour vous ! Devenez un acteur clé de dans la sécurisation des paiements et dans l'analyse des données entrantes. Nous vous offrons l'opportunité de développer vos compétences et de construire un parcours professionnel enrichissant au sein d'une équipe dynamique de 35 agents installés sur les sites de Montpellier et Béziers. Le poste de Gestionnaire Maîtrise des Risques F/H, est à pourvoir sur le site de Montpellier ou Béziers.
Missions du service : Le service sécurité des paiements assure : - La vérification métier des prestations individuelles, - La vérification métier des prestations collectives d'action sociale, - Le contrôle sur pièce des Data données entrantes, - La vérification des habilitations informatiques, - La lutte contre la fraude interne. Les missions qui vous seront confiées : • Vous liquiderez les contrôles de données entrantes (Datapièces) par l'analyse en profondeur des données pour détecter et corriger les anomalies et incohérences, • Vous procéderez aux contrôles de conformité des dossiers saisis par les GCA. Ainsi, vous contribuerez activement à l'amélioration de la qualité et à l'atteinte des objectifs du service.
Votre profil : • Polyvalence et maitrise de la législation des prestations familiales. • Maîtrise des outils informatiques dédiés et des applications documentaires, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Adaptabilité pour évoluer dans un environnement en constante évolution, • Esprit d'équipe et sens du collectif, • Capacité rédactionnelle pour expliquer clairement vos analyses, • Rigueur et méthodologie pour mener à bien votre mission.
Ce que nous vous offrons : • Un poste clé au cœur d'une équipe soudée et dynamique, • Un environnement de travail stimulant: vous évoluerez dans un contexte en constante évolution avec de nouveaux défis à relever. • Un accompagnement personnalisé et bienveillant: vous bénéficierez d'une formation et d'un suivi individualisé. • Des valeurs humaines: nous attachons une grande importance au travail en équipe, à la collaboration et au respect des personnes. La personne retenue percevra la prime de responsabilité de 5%. Poste à pourvoir uniquement dans le cadre d'une mutation de Caf à Caf. Toute candidature ne répondant pas à ces critères ne sera pas étudiée.
Processus de recrutement : • Votre candidature doit comprendre le dépôt d'un Cv et d'une lettre de motivation. • Si votre candidature est retenue à la suite d'une présélection sur Cv, un premier entretien de motivation vous sera proposé par teams. • Selon les suites données, vous serez alors reçu.e pour un entretien physique et d'éventuels tests écrits. Nous rejoindre c'est : Incarner des valeurs fortes : • Être acteur de la politique familiale, sociale et de la solidarité nationale, • Intégrer un organisme certifié ISO 9001, gage de qualité de service et de sa performance et labellisé RSE pour ses engagements environnementaux, sociaux et son implication sur son territoire. Bénéficier d'un environnement de travail de qualité et de quelques avantages tels que : • Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. • Une qualité de vie au travail : égalité professionnelle, massages, séances de sports, etc, • Un cadre de vie agréable dans l'Hérault, • Pour les parents : des primes crèches, assistante maternelle, • Un CSE actif : participation à la prise en charge de la mutuelle, chèques vacances ou prise en charge d'une partie des frais de séjour de vacances, participation abonnement sportif. Avoir à disposition des aides pour vos transports domicile - travail : • Politique volontariste de covoiturage, • Prise en charge à hauteur de 50 % de l'abonnement de transport en commun, pour les trajets domicile / travail, • Forfait mobilités durables dans le cadre de notre démarche RSE, • Mise à disposition de vélos et de trottinettes électriques dans le cadre de notre engagement dans la démarche employeur pro vélo. Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de l'Hérault soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de la Sécurité des paiements, vous serez au cœur d'un dispositif de contrôle essentiel pour notre organisme !!
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