Chargé de recrutement (H/F)
* Analyse des besoins : Réunions avec les différents départements pour identifier les besoins en recrutement.
* Publication d'offres : Rédaction et publication d'annonces attractives sur les outils spécialisés (LinkedIn, France Travail, Indeed, etc.).
* Cycle de recrutement : Gestion du processus de sélection, de l'expression du besoin à l'intégration et au suivi des nouvelles recrues.
* Entretiens : Conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les profils. Rédaction de comptes-rendus à l'intention des managers, organisation des entretiens managers et gestion des feedback aux candidats.
* Chasse de Talents : Identification proactive de profils commerciaux à fort potentiel, utilisation de techniques de sourcing avancées et réseautage pour constituer un vivier de candidats qualifiés.
* Renseigner les outils de suivi des processus de recrutement
* Promotion de la Marque Employeur : Participation à des évènements visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de notre marque. (Salons, Journées Portes Ouvertes, Soirées Portes Ouvertes)