CHARGÉ D'AFFAIRES (H/F)
Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement
2 postes ouverts aux personnels de catégorie B, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée d'un an) - à pourvoir dès que possible.
Expérience
Expérience professionnelle dans le domaine financier ou en gestion administrative
Salaire mensuel brut
Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience
Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2
Volume horaire
37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an
Missions
a) Gestion financière d'un portefeuille d'affaires composé de centres financiers comportant des laboratoires, des départements, des services supports, à partir des données de SIFAC,
b) Gestion des contrats de recherche
c) Réalisation des points de contrôle dans le cadre de la gestion du portefeuille
Compétences
- Rigueur et sens du détail
- Organisation
- Bon relationnel
Diplôme, formation et habilitation
- Diplôme : Baccalauréat au minimum, bac + 2 souhaité ou diplôme équivalent
- Domaine de formation : Finance / Gestion administrative
Environnement et contexte de travail
L'activité s'exerce à la Direction des affaires financières. Chaque personne recrutée rend compte à la Directrice des affaires financières.
Chaque poste peut être amené à évoluer suite à une réorganisation future des fonctions supports.
Date limite de candidature le 05/01/2025 inclus
Candidature
Un CV et une lettre de candidature sont à déposer, format pdf, à l'adresse suivante :
https://utc.recruitee.com/o/daf-charge-daffaires-fh
Experience: 2 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.