STRADIM
Postée il y a 5 jours
Vos missions :
Rechercher des opportunités foncières destinées à la réalisation de programmes immobiliers, à savoir terrains constructibles ou bâtiments à démolir. A cet effet, le développeur foncier prospecte et développe son réseau (particuliers, élus, aménageurs, architectes, notaires, apporteurs d'affaires, .) ;
Etudier la faisabilité et la rentabilité économique du projet. Le développeur foncier assemble toutes les informations nécessaires à l'étude de la faisabilité et rentabilité de son projet, à savoir prix d'achat du foncier, coûts de construction, prix de vente, etc...
Pour réussir, il sait s'appuyer sur l'ensemble des équipes de la promotion, la maîtrise d'œuvre ainsi que du commerce du Groupe ;
Négocier l'acquisition foncière, une fois la phase d'étude de faisabilité et de rentabilité économique validée.
Vos compétences :
Le développeur foncier est un challenger animé par le goût de la réussite. Il doit allier pugnacité et rigueur, ainsi que sens du relationnel pour créer un lien de confiance avec les propriétaires mais aussi les différents partenaires intervenants dans le processus d'une acquisition foncière.
Votre parcours :
Une première expérience réussie dans l'immobilier, idéalement dans le secteur de la promotion immobilière ;
Titulaire d'un diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieur, ou d'une formation universitaire
Fourchette de rémunération : selon profil
Zone géographique : Lorraine
Experience: 1 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.