Gestionnaire de paie (CDD) H/F

Entité
Lagardère Travel Retail Duty Free Global Boutiques

Métier
Ressources humaines

Type de contrat
CDD

Localisation
Tremblay-en-France

Publiée le
13 janvier 2025

Début du contrat
Dès que possible

Au sein de Lagardère Travel Retail, la Société de Distribution Aéroportuaire (SDA) exploite plus de 150 boutiques duty free & luxury dans les aéroports parisiens.Nos priorités dans cet environnement aéroportuaire ? Développer nos performances commerciales et offrir l'expérience ultime du shopping parisien à nos clients venus du monde entier. Nos priorités pour nos duty free people ? Offrir le meilleur en matière d'environnement et d'ambiance de travail, de possibilités d'évolution et de formation à nos 2 000 collaborateurs. Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines d’Extime Duty Free Paris, vous participez à la gestion d'un portefeuille de paie externalisée sur le logiciel ADP GSI (2000 collaborateurs).

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Paie/SIRH et intervenez en support de l’équipe HR Business Partner, en charge notamment de l’administration du personnel et de la collecte des données variables de paie de leurs périmètres respectifs.

Vous êtes l’interlocuteur des organismes tels que l’Assurance maladie et notre prestataire mutuelle et prévoyance.

En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transverses relatifs au SIRH et à la paie.

Principales missions (liste non exhaustive)

· Collecter les éléments de paie relatifs aux primes, note de frais, indemnités prévoyance…, et transmission des fichiers au prestaire ADP GSI pour intégration en paie,

· Calculer et saisir certains éléments (données variables, données de rappel,…) dans le logiciel de paie,

· Participer au contrôle de la paie et à l’élaboration de requêtes ponctuelles via l’outil paie (procédures de contrôles des différentes saisies collectives et individuelles),

· Gérer les soldes de tout compte (STC) : suivre et contrôler les saisies gestion des temps (GTA), contrôler les bulletins de salaire et envoyer les documents STC aux salariés,

· Gérer les dossiers frais de santé (inscriptions et radiations) et prévoyance (ouverture et suivi des dossiers).

Lien hiérarchique

Vous serez rattaché(e) à la Responsable paie et SIRH.

Profil

Formation : Diplômé(e) d’une formation Bac +2 en Ressources Humaines/Paie.

Niveau d’expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste de gestionnaire de paie. La connaissance de l’outil de paie ADP-GSI est indispensable.

Compétences requises :
- Rigoureux, organisé et autonome, vous faites preuve de dynamisme et d’implication.
- Bon communicant, vous avez un bon relationnel.
- Vous savez faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans votre quotidien.
- Vous maîtrisez les règles de paie et avez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

Conditions du contrat

Statut du poste : Agent de maîtrise

Type de contrat : CDD de remplacement d'une durée de 9 mois (avril à décembre 2025)

Rémunération : 38-41k€ fixe annuel brut sur 13 mois

Lieu d’affectation : Le poste est basé à Roissy.

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