Chargé d'opérations de développement social urbain (h/f)

Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la Ville et du Renouvellement Urbain, de la DGA Solidarité et Cohésion Sociale, le service Politique de la Ville a pour mission la mise en oeuvre du contrat de ville sur les territoires prioritaires à l'échelle métropolitaine.

En qualité de Chargé d'opérations de développement social urbain, sur le quartier prioritaire de Nice - Paillon, 15 000 habitants, vous serez en charge de :
- Collaborer à l'animation de terrain et à l'évaluation des actions mises en oeuvre sur les territoires ;
- Assister administrativement au quotidien du chef de projet politique de la ville du secteur sur la gestion administrative et financière des projets et de l'animation locale ;
- Participer au bon fonctionnement et au suivi des projets locaux et transversaux en cohérence avec le service.

Missions principales :
- Accompagnement à la mise en oeuvre des objectifs du contrat de ville sur le territoire prioritaire Nice Paillon.

* Assister le chef de projet sectoriel au quotidien :
- Faire remonter les informations ;
- Participer à la réflexion d'ensemble sur l'activité ;
- Assurer un soutien dans les différentes démarches administratives ;
- Organiser et participer à des réunions, prise de notes et rédaction de comptes-rendus ;
- Suivre et préparer des dossiers, des courriers, etc.

* Assurer un soutien dans les démarches administratives suivantes :e suivi administratif des associations financées :
- Le suivi des appels à projets et de la programmation financière des actions ;
- Le recueil les documents et suivre l'évaluation des actions financées dans le cadre du contrat de ville métropolitain ;
- Utiliser les applications métiers (suivi des associations, des délibérations, des courriers, etc) ;
- Classement et archivage numérique des dossiers.

* Participer à l'animation du réseau local :
- Aider à la mise en place de projets, d'animations ;
- Encourager la transversalité et la mobilisation des partenaires ;
- Remplacer le Chef de projet politique de la ville dans les réunions le cas échéant ;
- Proposer des actions en lien avec les objectifs fixés ;
- Contribuer à la participation des habitants.

* Assurer le bon fonctionnement et le suivi des projets locaux :
- Vérification des objectifs ;
- Visites sur le terrain ;
- Suivi de l'état d'avancement des projets ;
- Contrôle de l'activité des associations financées dans le cadre du contrat de ville.

Missions ponctuelles :
- Rédaction et suivi des actes administratifs (délibérations, conventions d'objectifs, etc) ;

Appartenance à un ou des groupes de travail :
- Commission thématique sur le quartier.

Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau et d'extérieur avec déplacements fréquents ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : oui ;
- RIFSEEP : 4 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : LIGNE 1 arrêt Hôpital Pasteur ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative ou Sociale.

Expérience : Expérience sur un poste similaire dans un quartier prioritaire ou sur un poste d'agent de développement.

Domaine de diplôme : idéalement niveau Bac + 2/ Bac + 3.

Economie sociale et familiale, Villes et territoires durables, Carrières sociales.

Compétences :
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint, etc ;
- Connaissance des compétences des collectivités territoriales et des différents dispositifs liés à la Politique de la Ville ;
- Connaissance des publics en difficulté.

Qualités recherchées :
- Ecoute, adaptation, autonomie, organisation, sens de l'initiative, sens relationnel.