Rechercher
ANIMATEUR D'UN ETABLISSEMENT PETITE ENFANCE (RPE)
Sous l’autorité de la directrice de la crèche Jean Bernard, l’animateur du RPE veille au bon fonctionnement de la structure. Il assure des missions d’information et d’accompagnement auprès des assistants maternels, gardes à domicile, parents et futurs parents. Il organise un cadre de rencontres et d’échanges à destination du public. Il participe à la réflexion autour de la Petite enfance. Il prépare le budget prévisionnel, il participe au réseau des RPE, il travaille en lien avec les RPE et met en œuvre des projets inter-relais, il développe et anime des actions avec les acteurs du territoires (PMI, CAF, médiathèque, service culturel…).
Activités principales :
Auprès des familles :
• Assurer une écoute et un soutien
• Les informer sur les modes d’accueil du jeune enfant
• Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
• Les accompagner dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
• Les informer des aides financières
• Les orienter vers les sites institutionnels ou organismes spécialisés
Auprès des assistants maternels ou futures assistants maternels :
• Créer un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles –
• Mettre en place des ateliers d’éveil avec les enfants, des temps festifs… - Organiser des « sorties » : nature, médiathèque, Maison d’accueil de personnes âgées… -
• Informer sur les conditions d’accès, d’exercice du métier d’assistant maternel et des évolutions possibles
• Faciliter l’accès à la formation continue
• Informer sur le statut, leurs droits et leurs devoirs
• Organiser des réunions d’informations thématiques avec l’intervention de différents professionnels
Compétences et qualités requises :
• Compétences requises :
o Connaissance de la FPT
o Maitrise de l’outil informatique
o Discrétion professionnelle/Neutralité
o Capacité d’animation
o Maitriser les techniques d’accueil
o Capacité à se former et à s’informer
• Qualités requises :
o Dynamisme
o Rigueur, organisation, capacité d’analyse
o Capacité d’écoute
o Polyvalent
o Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
o Sens du travail d’équipe
o Aptitude relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Lieux : RPE
Activités principales :
Auprès des familles :
• Assurer une écoute et un soutien
• Les informer sur les modes d’accueil du jeune enfant
• Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
• Les accompagner dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
• Les informer des aides financières
• Les orienter vers les sites institutionnels ou organismes spécialisés
Auprès des assistants maternels ou futures assistants maternels :
• Créer un cadre de rencontres et d’échanges sur les pratiques professionnelles –
• Mettre en place des ateliers d’éveil avec les enfants, des temps festifs… - Organiser des « sorties » : nature, médiathèque, Maison d’accueil de personnes âgées… -
• Informer sur les conditions d’accès, d’exercice du métier d’assistant maternel et des évolutions possibles
• Faciliter l’accès à la formation continue
• Informer sur le statut, leurs droits et leurs devoirs
• Organiser des réunions d’informations thématiques avec l’intervention de différents professionnels
Compétences et qualités requises :
• Compétences requises :
o Connaissance de la FPT
o Maitrise de l’outil informatique
o Discrétion professionnelle/Neutralité
o Capacité d’animation
o Maitriser les techniques d’accueil
o Capacité à se former et à s’informer
• Qualités requises :
o Dynamisme
o Rigueur, organisation, capacité d’analyse
o Capacité d’écoute
o Polyvalent
o Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
o Sens du travail d’équipe
o Aptitude relationnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Lieux : RPE
Publiée le 16/01/2025
