Nestlé
Postée il y a 1 heure
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
En un coup d'oeil :
- Alternance
- Formation Bac +5 en université / école de commerce / ingénieur
- Lieu : Issy-les-Moulineaux
- A compter de : Septembre 2025
- Pour une durée de : 12 mois
Un management bienveillant et un parcours d’intégration organisé par votre manager, vous permettant d’évoluer dans un environnement agréable.
Opportunités de carrières et accompagnement vers l’emploi avec le programme Nestlé Needs YOUth dans un univers varié avec un accès à de nombreux événements.
Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016.
Notre proposition :
L'équipe attraction des talents est composée 6 recruteurs & 2 alternants accompagnant l'ensemble des entités Nestlé en France pour le recrutement des cadres ainsi que le recrutement des agents de maîtrise du siège. L'équipe travaille en étroite collaboration avec l'équipe marque employeur/relations école ainsi qu'avec le pôle recrutement des stagiaires & alternants.
Vos missions au quotidien :
- En support des recruteurs:
- Etres en charge de la phase amont du recrutement (brief manager avec le recruteur, diffusion d'annonces sur les réseaux sociaux (Linkedin etc.) et jobboard de CV (Hellowork etc.) , pré-qualification, planification et organisation des entretiens, réponses négatives, prise de référence).
- Gérer les recrutements (CDD/CDI) : accompagner et challenger les managers dans leurs recrutements.
- Participer aux forums et évènements en collaboration avec l'équipe marque employeur et relations écoles
- Contribuer à des projets RH en fonction des actualitées.
- Effectuerde la veille sur les tendances RH, benchmarker et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…)
- Animer des actions auprès de la commuanuté des stagaire/alternant à travers (Atelier carrière, Job Dating etc.)
Vos atouts pour réussir :
- Idéalement, vous avez déjà une 1ère expérience en tant que RH généraliste ou Chargé de Recrutement.
- Vous êtes reconnu pour votre aissance relationnelle
- Maitrise des outils informatiques et réseaux sociaux
- Bonne communication orale et écrite
- Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
- Un projet bien mené est un projet reconnu. La reconnaissance est une des valeurs clés de Nestlé
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Retrouvez le témoignage de nos alternants et stagiaires ici !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity