AGENT / AGENTE D'ENTRETIEN (H/F)
Dans le cadre de nos futurs besoins, nous recrutons un(e) agent(e) de propreté à temps partiel.
Vous vous déplacerez sur deux sites dans le secteur de SAUMUR (49) afin d'effectuer le nettoyage de locaux professionnels.
Conditions du poste :
- Du Lundi au Samedi
- 11H/semaine
- CDI
- Travail en dehors des horaires d'ouvertures de nos clients
- 12.13 Euros brut / heure
- Mutuelle et comité d'entreprise
Votre intégration : en doublon avec notre cheffe d'équipe, vous découvrirez les sites sur lesquels vous interviendrez et serez formé(e) à nos modes opératoires.
Par la suite, vous serez en autonomie dans vos missions tout en profitant d'une formation continue grâce à notre plateforme E-learning et en étant accompagné(e) par notre cheffe d'équipe et toute l'équipe d'Actis Propreté tout au long de votre carrière.
Vos responsabilités en tant qu'agent d'entretien :
Aspirer et laver les sols
Dépoussiérer les surfaces
Entretenir et désinfecter les sanitaires
Entretenir les bureaux
Transmettre les informations des clients
Et d'autres missions liées à l'entretien des locaux
Pourquoi choisir Actis Propreté ?
- Entreprise du Saumurois à taille humaine
- Formation et accompagnement continue
Profitez d'avantages de notre CE sur des marques renommées comme Leclerc, Décathlon, Amazon, et bien d'autres !
Profil recherché
Pas d'expérience dans le nettoyage ? Pas de problème !
Chez Actis Propreté, nous privilégions avant tout les qualités humaines. Si vous êtes motivé(e), autonome et respectueux(se) de vos engagements, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !
Rejoignez nous pour faire partie d'une entreprise qui investit dans son premier capital : l'humain.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Répondre aux attentes d'un client
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.