Responsable structure d'un multi accueil puériculture (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, vous êtes détenteur(trice) du diplôme d'état de puériculteur ou d'éducateur de jeunes enfants (diplôme d'état exigé)

Vous assurerez un service à temps complet sur 4.5 ou 5 jours,
vous participerez à des réunions le soir après la fermeture de la structure
Vous participez aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.

Vous garantirez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille :
* mettre en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet.
* assurer la gestion de la relation aux familles et aux enfants,
* favoriser l'accueil des enfants porteurs de handicap
* participer à l'accueil et au bien-être des enfant (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal être e.
* concevoir des projets d'établissement en collaboration avec votre équipe: vous serez en capacité de développer, de piloter et d'évaluer chaque projet

Vous gérerez l'établissement multi accueil collectif de 37 places

* la gestion administrative :plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans...
* la gestion budgétaire : définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...)
* la gestion des agents sous son autorité, l'animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...)
* le développement et l'animation des partenariats
* la veille juridique, sanitaire et sociale

**** Merci de candidater avec une lettre d'accompagnement et d'un CV réactualisé ***
Candidature reçue avant le 30/12/2024
Prise de poste mi janvier 2025

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.