Chef de projets généraliste (H/F)

Grand Frais c'est beau, c'est bon, c'est frais et c'est surtout l'envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.

Grand Frais est en pleine croissance (ouverture de 20 à 25 magasins par an). Cette forte croissance est synonyme de changements d'ampleurs pour assurer une activité opérationnelle toujours plus performante. Grand Frais Gestion se renforce, notamment sur les activités projets pour gérer au mieux l'ensemble de ces chantiers.

Rattaché au Directeur de projets, vous serez en relation avec l'ensemble des directions de la société.

En tant que Chef de projet polyvalent, vous serez amené à gérer des projets de natures variées (exemples potentiels : (ré)outiller la DAF, mettre en place un SIRH, accompagner la mise en place d'une cellule Data clients, piloter le changement d'outil de la ligne de caisse.), en collaboration avec les acteurs métiers et IT.

Vos missions seront de :

- Gérer un planning, un budget et des risques, en assurant une qualité de production satisfaisante pour les donneurs d'ordre,
- Cadrer un projet, analyser l'opportunité à faire ou ne pas faire,
- Revoir des processus en profondeur, accompagner les changements de méthodes de travail,
- Accompagner les appels d'offres, établir des cahiers des charges fonctionnelles, déployer de nouveaux outils,
- Accompagner le changement auprès des métiers impactés,
- Gérer un groupe projet, regroupant des métiers variés (IT, finance, RH, équipes terrain, juridique, acheteur, communication, prestataires, partenaires.)

Profil recherché
- Etre diplômé d'un Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, ou équivalent,
- Justifier d'au moins 3 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement alliant IT et métiers opérationnels,
- Appliquer des méthodes de gestion de projet (Agile est un plus),
- Maîtriser les outils bureautiques et, idéalement, des outils de gestion de projet ou de backlogs,
- S'impliquer avec passion et fédérer autour des projets,
- S'adapter aux imprévus, proposer des solutions et relever des défis variés,
- Organiser, structurer et planifier avec rigueur et autonomie,
- Mobiliser des équipes transversales et coordonner des prestataires externes,
- Promouvoir une culture de collaboration et de changement.

Nous rejoindre, c'est :
- Intégrer une enseigne où il fait bon vivre,
- Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement,
- Un poste statut cadre au forfait 218 jours travaillés/an à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !
- Une rémunération annuelle attractive sur 13 mois et une prime sur objectifs.

Alors, avec tout ça, on peut dire que vous aurez le beurre et l'argent du beurre !

N'hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !

La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.