Agent / Agente d'entretien des collectivités (H/F)

La Mairie de Belleville en Beaujolais recrute un agent d'entretien ménager des bâtiments à 15h/semaine. Service centre
technique Municipal entretien ménager CDD 6 mois renouvelable
- Horaires décalés
- Effort physique
- Déplacements fréquents
- Travail possible le samedi (remplacements)

Missions ou activités :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Repérer et signaler les dysfonctionnements au référent
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler au référent
Effectué seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien
des surfaces et locaux de la collectivité

Profil recherché :
- Compétences et connaissances techniques (Savoirs et Savoir-Faire) :
- Connaitre les règles d'hygiène,
- Connaitre les conditions d'utilisation des produits - savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation, une
erreur dans le processus peut entrainer une dégradation du matériel voire une intoxication
- Connaitre les consignes de sécurité (numéro d'urgence, que faire si incendie...),
- Connaitre les gestes et postures de sécurité,
- Connaitre les règles d'utilisation des machines.
- Permis B souhaité
- Habilitation électrique niveau 1 souhaité
- Autonomie limitée à l'exécution Responsabilité dans l'utilisation du matériel.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer les surfaces et les espaces communs,conditions d’utilisation des produits,règles d’hygiène,,règles d’utilisation des machines,consignes de sécurité,gestes et postures de sécurité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.