Rechercher
Manager - Architecte Data H/F
Vous êtes passionné par le digital, la data, l'ioT ou l'IA et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse à taille humaine ?
N'attendez plus et rejoignez Talan !
Depuis 20 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en oeuvre leurs projets de transformation en Suisse et à l'international.
Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l'intelligence collective, l'agilité et le goût d'entreprendre.
Présent sur cinq continents, avec plus de 4 500 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d'€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au coeur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.
Nos valeurs & terrains de jeu :
- Intelligence collective
- Agilité
- Entreprenariat /Intrapreneuriat
- Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique)
- Engagement (employé, partenaires, écoles, associations)
- Respect de l'humain et qualité de vie au travail
- Ouverture d'esprit et inclusivité
Ensemble, construisons le futur de Talan
Votre terrain de jeu : Animer, Encadrer et Développer une équipe d'une 100 aine de consultants Data répartis en communautés (Big Data/Data Integration/ Dataviz).
Technique
- Manager des Big Data Engineer et Cloud Engineer
- Coacher techniquement les membres de l'équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser
- Analyse des besoins techniques métiers, définition de l'architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques DEVOPS You build IT, You run IT, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master
- Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
- Partage de connaissances et formations interne
Avant-vente et développement des Offres
- Participer aux instances de Business Review (GO / No-Go)
- Identifier / maitriser les risques du dossier
- Proposer et décliner la méthodologie de mise en oeuvre
- Réaliser / coordonner la production des chiffrages
- Produire la proposition financière en accord avec les objectifs de qualité/performance
- Préparer et participer aux soutenances
- Sécuriser le processus de contractualisation
Management RH
- Encadrer des consultant(e)s et des consultant(e)s juniors et seniors pour les accompagner et les former au métier du conseil sur mission, comme pour des travaux internes
- Créer, développer et promouvoir des offres innovantes pour nos clients
- Contribuer activement au développement des activités de l'entreprise (business, marketing, communication)
- Contribuer et valider les recrutements
- Suivi de carrières (entretiens annuels/ fixation des objectifs)
AVANTAGES :
- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
- Locaux modernes en centre-ville
- Top 5 du Palmarès Great Place to Work
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€
- Mobilité en France et à l'étranger
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
- Actionnariat salarié
- Prime de cooptations
- RTT
PROCESS RECRUTEMENT :
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide
- 1 entretien RH par Teams (45min)
- 1 entretien opérationnel
- 1 entretien avec le Directeur du pôle Data
- 1 entretien avec le Directeur de BU
- Issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, master)
- Vous disposez d'au moins 15 années d'expérience dans le domaine du Big Data, dans le management d'équipe, dans l'avant-vente et le développement des offres
- Vous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de données
- Vous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisation
- Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS
- Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming
- Vous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQL
- Vous avez de l'expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,
- Vous avez de bonnes connaissances en DEVOPS : Jenkins, Gitlab, Maven
- La connaissance des concepts suivants serait un + : DataOps, DataVault, DataMesh
- Connaissance de l'Agilité
- Autonome
- Organisé(e)
- Sens du partage
- Bonne communication
- Orientation produit et solution
N'attendez plus et rejoignez Talan !
Depuis 20 ans, nous conseillons les entreprises et les administrations et les accompagnons dans la mise en oeuvre leurs projets de transformation en Suisse et à l'international.
Pour ce faire, nous nous appuyons à la fois sur le levier technologique et sur la force de notre ADN basé sur l'intelligence collective, l'agilité et le goût d'entreprendre.
Présent sur cinq continents, avec plus de 4 500 collaborateurs notre objectif est de dépasser la barre du milliard d'€ de CA à horizon 2024. L'innovation est au coeur de notre développement et nous intervenons dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.
Nos valeurs & terrains de jeu :
- Intelligence collective
- Agilité
- Entreprenariat /Intrapreneuriat
- Promouvoir la diversité/mixité (Soutient à la Fondation femmes@Numerique)
- Engagement (employé, partenaires, écoles, associations)
- Respect de l'humain et qualité de vie au travail
- Ouverture d'esprit et inclusivité
Ensemble, construisons le futur de Talan
Votre terrain de jeu : Animer, Encadrer et Développer une équipe d'une 100 aine de consultants Data répartis en communautés (Big Data/Data Integration/ Dataviz).
Technique
- Manager des Big Data Engineer et Cloud Engineer
- Coacher techniquement les membres de l'équipe : solution et code review sur site, recommandation sur les formations à suivre, certifications à réaliser
- Analyse des besoins techniques métiers, définition de l'architecture solution et logiciel, référent technique, développement et optimisation, code review, maintenir les pratiques DEVOPS You build IT, You run IT, support à recette et mise en production, documentation, et parfois assumer le rôle de Scrum Master
- Benchmark de solutions et conseil auprès de notre client sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
- Partage de connaissances et formations interne
Avant-vente et développement des Offres
- Participer aux instances de Business Review (GO / No-Go)
- Identifier / maitriser les risques du dossier
- Proposer et décliner la méthodologie de mise en oeuvre
- Réaliser / coordonner la production des chiffrages
- Produire la proposition financière en accord avec les objectifs de qualité/performance
- Préparer et participer aux soutenances
- Sécuriser le processus de contractualisation
Management RH
- Encadrer des consultant(e)s et des consultant(e)s juniors et seniors pour les accompagner et les former au métier du conseil sur mission, comme pour des travaux internes
- Créer, développer et promouvoir des offres innovantes pour nos clients
- Contribuer activement au développement des activités de l'entreprise (business, marketing, communication)
- Contribuer et valider les recrutements
- Suivi de carrières (entretiens annuels/ fixation des objectifs)
AVANTAGES :
- Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
- Locaux modernes en centre-ville
- Top 5 du Palmarès Great Place to Work
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€
- Mobilité en France et à l'étranger
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
- Actionnariat salarié
- Prime de cooptations
- RTT
PROCESS RECRUTEMENT :
L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide
- 1 entretien RH par Teams (45min)
- 1 entretien opérationnel
- 1 entretien avec le Directeur du pôle Data
- 1 entretien avec le Directeur de BU
- Issu(e) d'une formation supérieure (école d'ingénieur, master)
- Vous disposez d'au moins 15 années d'expérience dans le domaine du Big Data, dans le management d'équipe, dans l'avant-vente et le développement des offres
- Vous maîtrisez le développement logiciel (Scala, Python), et vous disposez de solides expériences dans la mise en place de pipelines de données
- Vous maîtrisez le Framework Spark (idéalement sur Databricks) et son optimisation
- Expérience sur une plateforme Cloud serait un plus et idéalement AWS
- Expérience sur des flux temps réel serait un plus : Kafka + Spark Streaming
- Vous maîtrisez les bases de données SQL et le langage SQL
- Vous avez de l'expérience sur les méthodes de stockage : HDFS, S3,
- Vous avez de bonnes connaissances en DEVOPS : Jenkins, Gitlab, Maven
- La connaissance des concepts suivants serait un + : DataOps, DataVault, DataMesh
- Connaissance de l'Agilité
- Autonome
- Organisé(e)
- Sens du partage
- Bonne communication
- Orientation produit et solution
Publiée le 05/12/2024
