STAGE - SIEGE SOCIAL - Group Digital Security Department Gouvernance Cyber, contrôles et reporting H/F
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Au sein du Contrôle Général, l'équipe gouvernance cyber du groupe (GDSD) est chargée de l'évaluation du risque Cyber du groupe.
A ce titre l’équipe développe continuellement de nouveaux contrôles de second niveau et met à disposition des rapports et dashboards aux communautés cyber du groupe.
Missions & Responsabilités
L'objectif de ce stage sera de participer, avec l’appui de votre manager, à la création d'un nouveau dashboard présentant l'utilisation par le groupe de solutions de sécurité opérationnelles.
Il s'agira pour le/la stagiaire de participer à la sélection des métriques et KPI existant et d'élaborer le dashboard cible.
Pour cela, le/la stagiaire devra développer des scripts automatisés permettant la récupération des métriques et KPI dans l'entrepôt de données puis élaborer les rapports PowerBI a destination des utilisateurs.
Are you a MATCH?
Pour ce poste, nous sommes à la recherche des qualités/ compétences suivantes:
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Niveau Bac+4/5
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Esprit de synthèse, travail en équipe
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Anglais (B2)
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Python, SQL, Java, Javascript, Google Apps Script...
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La connaissance de PowerBI est un plus, dans tous les cas la formation à l'outil sera assurée
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
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Date de début souhaitée: Fin mars 2025
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Durée: 6 mois
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Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.