RESPONSABLE RH ET GESTION - GESTIONNAIRE (H/F)

MISSIONS
- Gestion comptable, financière et économique
- Gérer les moyens budgétaires et matériels de la structure et planifier les opérations financières
- Contrôler l'activité comptable
- Effectuer la facturation mensuelle des conventions et frais annexes par le biais de "dext
- Assurer le suivi rigoureux des coopérations nationales ( ASP Sylae ou l'OPCO)
- Remonter les incidents et sollicitations des responsables de filiales aux responsables financiers et juridiques
- Gérer les commandes de terminaux et outils financiers au fil de la demande (cartes bancaires, chéquiers, terminaux de paiement électronique)
- Accomplir les règlements d'honoraires via le logiciel "transnet
- Administrer le traitement des amendes de la flotte automobile du groupe "Ayba
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Superviser la gestion opérationnelle des ressources humaines (paie, recrutement,..)
- Assurer le suivi quotidien des mouvements de personnel
- Gérer les litiges des collaborateurs et tenir à jour le registre unique du personnel
- Collecter les instructions de paie mensuelles et envoyer les bulletins de salaire aux interlocuteurs concernés
- Traiter régulièrement les demandes d'adhésion à la mutuelle
- Effectuer la déclaration annuelle de l'effectif auprès de la médicine du travail
- Assurer le suivi des évolutions légales (RH) via notre cabinet d'expert comptable partenaire
- Gérer les saisies administratives à tiers détendeur (SATD)
- Gestion de la direction et du management d'entreprise
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de plusieurs personnes
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité
- Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions, les enjeux en interne ou à des partenaires externes
- Préparer les supports de présentation et animer les réunions périodiques avec les interlocuteurs concernés en interne
- Superviser la mise en œuvre des actions de formation au sein du groupe
- Gestion administrative et législative
- Maintenir une relation de proximité avec le cabinet d'expert comptable
- Renouveler les demande des cartes Rungis
- Effectuer les commandes de fournitures premières de bureau

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel

Langues: Turc exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.