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Chargé de missions Logistique / Sécurité - Référent RSE (H/F)
CAF DE LA MOSELLE
La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 caisses d'Allocations familiales (Caf) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) située à Paris.
Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.
La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service publique. Elle emploie environ 445 salariés et a assuré en 2023 le versement de 1,1 milliards d'€ de prestations légales et de 78,5 millions d'€ d'action sociale.
Le présent appel est lancé afin de pourvoir le poste de chargé de missions Logistique et Sécurité - référent RSE (F/H) du pôle Logistique, Achats, Marchés au sein du Secrétariat Général de la Caf de la Moselle.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Manager stratégique, Responsable du Pôle Logistique achats marchés (Lam).
Sous la responsabilité de son manager stratégique, le pôle Lam rassemble le service des ressources logistiques composé de 3 techniciens des moyens généraux ainsi, du service économat composé d'un gestionnaire de biens et services, d'une assistante et du chargé de missions transverses (poste à pourvoir).
Son effectif est donc de 7 collaborateurs.
Description du poste
Le chargé de missions Logistique et Sécurité - référent RSE (F/H) est positionné, sous la supervision du responsable de pôle, au carrefour des missions du pôle Lam. Son activité consistera, d'une part à être le référent RSE de l'organisme en lien avec le pôle RH et, d'autre part, à mener les missions du pôle en transversalité avec les autres services de la Caf.
Par son action, le chargé de missions transverses contribue à l'atteinte de l'objectif du pôle Lam qui est d'organiser un usage optimal et sécurisé des locaux et des matériels de l'organisme afin de permettre aux salariés d'y vivre une expérience de travail riche, de nouer des liens qui permettront un travail de qualité aux services des allocataires et partenaires.
À ce titre, la personne recrutée aura principalement la charge de :
- Animer et promouvoir la politique RSE de la Caf au titre de référent RSE (mobilité durable, adaptation d'équipement en lien avec la médecine du travail, initiatives en matière d'économie d'énergie, notamment) ;
- Coanimer la démarche santé sécurité en lien avec sa hiérarchie, en veillant au respect par l'organisme de ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que de sûreté (contrôles obligatoires, mise à jour du DUERP, bilan annuel en matière d'hygiène et de sécurité, notamment) ;
- Contribuer à la démarche de continuité d'activité (suivi PCA) ;
- Contribuer de manière proactive et réactive à l'entretien et au maintien en conditions opérationnelles des locaux de la Caf (gestion du patrimoine immobilier, programmation des travaux, maintenance et entretien des bâtiments, définition des priorités dans le cadre d'un budget alloué) ;
- Participation périodique aux autres activités du pôle en fonction des priorités (achats, relation avec les prestataires extérieurs, rédaction des consultations et marchés, pilotage de la performance notamment).
Profil recherché
Vos compétences
- Une aisance dans les relations humaines et des aptitudes relationnelles ;
- Des facilités de communication orale et écrite ;
- De l'autonomie dans la gestion de ses activités et une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Une capacité à gérer la polyvalence et se montrer réactif en cas d'urgence ;
- Des connaissances en matière de RSE, sécurité, santé au travail, logistique et gestion (marchés publics) ;
- Une capacité à travailler en réseau ;
- Un esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie ;
- Une bonne capacité rédactionnelle.
Par ailleurs, une faculté de sortir du cadre et de proposer une démarche innovante sera valorisée.
Votre formation
Le candidat devra justifier d'un niveau d'études de Bac+2 minimum dans les domaines du poste
Une expérience sur des fonctions similaires, de même qu'une bonne connaissance des principales activités du poste seraient appréciées.
Informations complémentaires
Être titulaire du permis de conduire B.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites de la Caf (Thionville, Sarreguemines, Forbach) dans le cadre de la gestion des bâtiments ainsi qu'à Dijon et Paris pour des réunions inter Caf.
Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Application de notre accord d'horaire variable
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail : pas de télétravail.
Rémunération à partir de 2109.88€ brut par mois. Niveau 5A ou 5B selon profil.
DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 10 janvier 2025
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser, à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.
La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne.
Contact
Pas de candidature papier
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
La Caf de la Moselle est intégrée à la branche Famille de la Sécurité sociale. Cette branche est organisée en un réseau de 101 caisses d'Allocations familiales (Caf) départementales couvrant tout le territoire, animé par une Caisse nationale des Allocations familiales (Cnaf) située à Paris.
Elle a trois missions prioritaires : aider les familles dans leur vie quotidienne, en facilitant en particulier, l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ; soutenir les allocataires avec des aides personnelles au logement, notamment pour l'amélioration du cadre de vie ; développer la solidarité envers les plus vulnérables, dont les personnes handicapées. Son objectif est de proposer une offre globale de services, au plus près des habitants, en luttant contre les inégalités territoriales et sociales.
La Caf de la Moselle est une entreprise privée chargée d'une mission de service publique. Elle emploie environ 445 salariés et a assuré en 2023 le versement de 1,1 milliards d'€ de prestations légales et de 78,5 millions d'€ d'action sociale.
Le présent appel est lancé afin de pourvoir le poste de chargé de missions Logistique et Sécurité - référent RSE (F/H) du pôle Logistique, Achats, Marchés au sein du Secrétariat Général de la Caf de la Moselle.
Ce poste est rattaché hiérarchiquement au Manager stratégique, Responsable du Pôle Logistique achats marchés (Lam).
Sous la responsabilité de son manager stratégique, le pôle Lam rassemble le service des ressources logistiques composé de 3 techniciens des moyens généraux ainsi, du service économat composé d'un gestionnaire de biens et services, d'une assistante et du chargé de missions transverses (poste à pourvoir).
Son effectif est donc de 7 collaborateurs.
Description du poste
Le chargé de missions Logistique et Sécurité - référent RSE (F/H) est positionné, sous la supervision du responsable de pôle, au carrefour des missions du pôle Lam. Son activité consistera, d'une part à être le référent RSE de l'organisme en lien avec le pôle RH et, d'autre part, à mener les missions du pôle en transversalité avec les autres services de la Caf.
Par son action, le chargé de missions transverses contribue à l'atteinte de l'objectif du pôle Lam qui est d'organiser un usage optimal et sécurisé des locaux et des matériels de l'organisme afin de permettre aux salariés d'y vivre une expérience de travail riche, de nouer des liens qui permettront un travail de qualité aux services des allocataires et partenaires.
À ce titre, la personne recrutée aura principalement la charge de :
- Animer et promouvoir la politique RSE de la Caf au titre de référent RSE (mobilité durable, adaptation d'équipement en lien avec la médecine du travail, initiatives en matière d'économie d'énergie, notamment) ;
- Coanimer la démarche santé sécurité en lien avec sa hiérarchie, en veillant au respect par l'organisme de ses obligations en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que de sûreté (contrôles obligatoires, mise à jour du DUERP, bilan annuel en matière d'hygiène et de sécurité, notamment) ;
- Contribuer à la démarche de continuité d'activité (suivi PCA) ;
- Contribuer de manière proactive et réactive à l'entretien et au maintien en conditions opérationnelles des locaux de la Caf (gestion du patrimoine immobilier, programmation des travaux, maintenance et entretien des bâtiments, définition des priorités dans le cadre d'un budget alloué) ;
- Participation périodique aux autres activités du pôle en fonction des priorités (achats, relation avec les prestataires extérieurs, rédaction des consultations et marchés, pilotage de la performance notamment).
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- Une aisance dans les relations humaines et des aptitudes relationnelles ;
- Des facilités de communication orale et écrite ;
- De l'autonomie dans la gestion de ses activités et une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ;
- Une capacité à gérer la polyvalence et se montrer réactif en cas d'urgence ;
- Des connaissances en matière de RSE, sécurité, santé au travail, logistique et gestion (marchés publics) ;
- Une capacité à travailler en réseau ;
- Un esprit d'analyse, de synthèse et de pédagogie ;
- Une bonne capacité rédactionnelle.
Par ailleurs, une faculté de sortir du cadre et de proposer une démarche innovante sera valorisée.
Votre formation
Le candidat devra justifier d'un niveau d'études de Bac+2 minimum dans les domaines du poste
Une expérience sur des fonctions similaires, de même qu'une bonne connaissance des principales activités du poste seraient appréciées.
Informations complémentaires
Être titulaire du permis de conduire B.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites de la Caf (Thionville, Sarreguemines, Forbach) dans le cadre de la gestion des bâtiments ainsi qu'à Dijon et Paris pour des réunions inter Caf.
Poste à temps plein - 13ème mois et 14ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Application de notre accord d'horaire variable
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail : pas de télétravail.
Rémunération à partir de 2109.88€ brut par mois. Niveau 5A ou 5B selon profil.
DATE DE PRISE DE POSTE : dès que possible
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 10 janvier 2025
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser, à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.
La procédure de recrutement comprendra des tests auprès d'un prestataire externe ainsi qu'un entretien avec un jury interne.
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Pas de candidature papier
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Publiée le 24/12/2024
