Alternance Ressources Humaines/RH : Évolutive sur 2 ans - H/F

Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d’une alternance dans les ressources humaines ? Et si c’était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite…

Ambiance tout en simplicité dès votre process de recrutement, et lorsque vous passerez les portes du sas d’entrée de votre magasin d’accueil, votre contrat en alternance en poche, vous ressentirez vite ce qu’on entend par “ambiance toute en simplicité”. Pour vous la décrire en quelques mots, elle se traduit par la convivialité, la générosité dans les échanges, la simplicité, le tutoiement avec tous - y compris avec votre directeur de magasin, ou la DG de Leroy Merlin France. Et quoi de mieux que de se sentir bien, pour apprendre plus vite !

⚡ Des missions pour apprendre

Un poste pour ceux qui aiment les gens autant que le terrain.

Dans un premier temps, sur la première année, vous serez amené(e) à :

• Gérer l'administration du personnel (saisie, traitement et contrôle des informations de paie, suivi du temps de travail, saisie des notes de frais, suivi de la médecine du travail, des déclarations d’accident du travail, des arrêts maladie, des congés, des tenues de travail et de sécurité…)
• Participer au suivi des recrutements et à la gestion de la formation des collaborateurs
• Être pro-actif sur la communication interne (actualisation des supports…)

Dans un second temps, la deuxième année, vous serez davantage positionné(e) en tant que business partner :

• Participer au projet de développement et de montée en compétences des équipes (GPRH, plan d’actions…)
• Mener plus en autonomie les recrutements
• Préparer et participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel
• Conseiller et accompagner les managers de magasin dans leur organisation, ainsi que dans le développement des compétences de leurs collaborateurs

⭐ Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :

• Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines,
  
• Vous avez une grande intelligence de situation, et savez vous adapter à votre interlocuteur,
  
• Vous possédez de fortes qualités d'écoute et d'empathie, et vous savez vous montrer disponible pour vos collaborateurs,
  
• Vous savez prendre de la hauteur et sortir du quotidien pour préparer l'avenir sereinement,
  
• Vous êtes à l'aise pour adopter un rôle de conseil auprès de managers de niveau direction, et savez construire des solutions adaptées aux exigences du métier,
  
• Vous aimez les gens, le terrain, la polyvalence, les imprévus, les clients, la vie !
  
• Vous préparez un Master RH.
  

⏳ Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin

Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui se sentent bien dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous recruter en CDI, à l’issue de votre alternance !

📋 Cadre et conditions de travail

Un tremplin pour être recruté(e) chez Leroy Merlin Notre ambition chez Leroy Merlin est de recruter les alternants qui s’épanouissent dans leur mission. Si c’est votre cas, nous serons ravis de vous voir rejoindre nos équipes en CDI, à l’issue de votre alternance !

🥇 Rémunération et avantages

Conditions : Les horaires sont liés à l’activité du magasin. Rémunération selon le profil .A cela s’ajoutent les primes collectives (prime d’intéressement et participation aux bénéfices) calculées en fonction des performances du magasin, et la possibilité de devenir actionnaire de l’entreprise. Enfin en tant qu’alternant, vous bénéficierez de tous les avantages de l’entreprise : tickets restaurant (au prorata du temps de présence en entreprise), la prévoyance et la mutuelle, la carte collaborateur, aide au logement.

Postulez : l’aventure Leroy Merlin commence maintenant !