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Directeur Régional du Développement Foncier (H/F)
Qui est notre client?
Notre client est un acteur incontournable de la promotion immobilière, qui conçoit des programmes résidentiels innovants et durables. De la recherche foncière à la remise des clés, chaque étape est piloté avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
Spécialisés dans le secteur résidentiel social, l'entreprise développe des projets collectifs ou individuels (20 à 200 logements) labellisés NF Habitat HQE, sur l'ensemble du territoire français.
Votre mission
En tant que Directeur Régional du Développement Foncier, vous jouerez un rôle central dans la croissance de l'entreprise dans l'Est de la France.
Vous serez amené à créer votre équipe et avec l'appui de celle-ci en place, vous détecterez et exploiterez des opportunités foncières stratégiques tout en pilotant le développement des projets jusqu'à la purge des permis de construire.
Vos responsabilités principales :
Stratégie et management :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement foncier du secteur Est de la France.
Recruter, manager et accompagner une équipe de développeurs fonciers.
Veiller à la montée en compétences de votre équipe et favoriser leur engagement.
Développement foncier :
Identifier et négocier des opportunités foncières en phase avec les objectifs de rentabilité et de développement.
Développer un réseau solide avec les acteurs clés du territoire (collectivités, aménageurs, partenaires locaux).
Piloter les premières études de faisabilité et valider les optimisations techniques et financières.
Optimisation des projets :
Analyser les scénarios économiques des programmes et optimiser les choix architecturaux, techniques et constructifs.
Proposer des solutions innovantes en termes de matériaux, équipements et coûts pour garantir la compétitivité des projets.
Collaborer étroitement avec les équipes Montage et Travaux pour assurer une transition fluide et des objectifs techniques atteints.
Amélioration continue :
Participer à l'évolution des standards constructifs.
Contribuer à l'industrialisation des process et à l'enrichissement des bases de données internes.
Votre profil :
Formation : Diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieurs ou d'une Université.
Expérience : Minimum 10 ans en développement foncier chez un promoteur immobilier ou un bailleur social, avec une expérience managériale.
Qualités personnelles :
Excellente connaissance du terrain et des réseaux locaux.
Fort tempérament commercial et capacité à négocier avec aisance.
Goût du challenge, leadership naturel et sens du travail en équipe.
Rigueur et réactivité face aux multiples interlocuteurs et enjeux.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de contribuer à des projets ambitieux, durables et à forte valeur ajoutée.
Un environnement stimulant, propice à l'innovation et à la prise d'initiative.
Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et tournée vers l'avenir.
CDI basé à Strasbourg
Envoyez dès maintenant votre candidature pour construire ensemble l'avenir du logement social.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Notre client est un acteur incontournable de la promotion immobilière, qui conçoit des programmes résidentiels innovants et durables. De la recherche foncière à la remise des clés, chaque étape est piloté avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
Spécialisés dans le secteur résidentiel social, l'entreprise développe des projets collectifs ou individuels (20 à 200 logements) labellisés NF Habitat HQE, sur l'ensemble du territoire français.
Votre mission
En tant que Directeur Régional du Développement Foncier, vous jouerez un rôle central dans la croissance de l'entreprise dans l'Est de la France.
Vous serez amené à créer votre équipe et avec l'appui de celle-ci en place, vous détecterez et exploiterez des opportunités foncières stratégiques tout en pilotant le développement des projets jusqu'à la purge des permis de construire.
Vos responsabilités principales :
Stratégie et management :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement foncier du secteur Est de la France.
Recruter, manager et accompagner une équipe de développeurs fonciers.
Veiller à la montée en compétences de votre équipe et favoriser leur engagement.
Développement foncier :
Identifier et négocier des opportunités foncières en phase avec les objectifs de rentabilité et de développement.
Développer un réseau solide avec les acteurs clés du territoire (collectivités, aménageurs, partenaires locaux).
Piloter les premières études de faisabilité et valider les optimisations techniques et financières.
Optimisation des projets :
Analyser les scénarios économiques des programmes et optimiser les choix architecturaux, techniques et constructifs.
Proposer des solutions innovantes en termes de matériaux, équipements et coûts pour garantir la compétitivité des projets.
Collaborer étroitement avec les équipes Montage et Travaux pour assurer une transition fluide et des objectifs techniques atteints.
Amélioration continue :
Participer à l'évolution des standards constructifs.
Contribuer à l'industrialisation des process et à l'enrichissement des bases de données internes.
Votre profil :
Formation : Diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieurs ou d'une Université.
Expérience : Minimum 10 ans en développement foncier chez un promoteur immobilier ou un bailleur social, avec une expérience managériale.
Qualités personnelles :
Excellente connaissance du terrain et des réseaux locaux.
Fort tempérament commercial et capacité à négocier avec aisance.
Goût du challenge, leadership naturel et sens du travail en équipe.
Rigueur et réactivité face aux multiples interlocuteurs et enjeux.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de contribuer à des projets ambitieux, durables et à forte valeur ajoutée.
Un environnement stimulant, propice à l'innovation et à la prise d'initiative.
Un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et tournée vers l'avenir.
CDI basé à Strasbourg
Envoyez dès maintenant votre candidature pour construire ensemble l'avenir du logement social.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 15/01/2025
