Chargé.e de mission Démocratie Participative et de la Gestion Urbaine Sociale de Proximité

Volonté forte des élus de dynamiser leur territoire, expertise et dynamisme de ses agents publics, développement de l'intelligence et de l'énergie collective, la ville de Raismes développe ses atouts dans le cadre de son projet de territoire ambitieux à 15 ans : mise en œuvre de la participation citoyenne, de la transition écologique, sociale et économique, développement de l'attractivité, modernisation de l'action publique. Autant d'enjeux auxquels il est possible de participer dès maintenant !

Dans ce cadre, nous vous recherchons ! Vous, chargé.e de mission afin d'animer et mettre en œuvre la politique municipale en matière de :
- Démocratie participative et citoyenne : élaborer et mettre en œuvre la programmation du R'Lab, et notamment le projet Être-bien dans sa ville
- Gestion urbaine et sociale de proximité : participer à l'amélioration de l'image des quartiers et à leur attractivité. Créer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels.

Impulsion d'une démarche participative et citoyenne sur l'ensemble de la ville à travers différentes formes d'expression et de participation (GUP, réseau d'habitants..), travail en étroite collaboration avec le cabinet d'étude COPAS :
- Assure la mise en œuvre du projet de démocratie participative : suivi du marché public, concevoir, animer et évaluer les temps participatifs
- Pilote et coordonne l'expérimentation de la gestion urbaine et sociale de proximité sur le quartier de Sabatier, et de la résidence du 19 mars, prioritairement, Lagrange et Arenberg (quartiers prioritaires) dans un second temps.
- l'émergence et l'accompagnement des projets de ces quartiers dans un premier temps pour faire rayonner ensuite sur les autres quartiers une démarche participative et citoyenne.

Impulsion d'une dynamique de concertation et d'implication des habitants :
- Assure la partie administrative de la démarche (rédaction de compte rendus, élaboration des ordres du jour, écriture des demandes de subventions, élaborer les budgets et les comptes de résultats)
- Stimule les mini-projets, est source d'informations auprès de la population pouvant faciliter la démarche citoyenne
- Participe et est source de propositions (fonction des besoins des habitants dans les quartiers prioritaires) dans le cadre de la mobilisation de la TFPB

Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de ville, de l'écologie urbaine ou de l'environnement

Connaissance des contextes locaux, des acteurs locaux, des dispositifs, de la domanialité

Savoir aller chercher l'information et se tenir informer régulièrement de l'évolution du contexte législatif en matière de la politique de la ville.

Savoirs faire

Valoriser et utiliser les compétences des habitants, des collègues, des partenaires

Capacité à mobiliser, fédérer et animer les partenaires et les habitants

Savoir animer et conduire une réunion, être force de propositions, impulser des nouveaux outils d'évaluation

Savoir développer le partenariat et travailler en réseau

Savoir communiquer face à un public pas toujours averti

Savoir " vulgariser " des aspects techniques de la GUP

Savoir être pédagogue

Savoir animer un débat contradictoire et obtenir un consensus pour prioriser et agir

Savoir communiquer sur l'intérêt de changer les pratiques auprès des habitants, des partenaires et les élus

Savoir conduire un projet et travailler en mode projet

Savoir analyser les freins et les leviers d'un projet pour le qualifier

(méthode AFOM - Atouts, faiblesses, Opportunités, Menaces)

Maîtriser des outils informatiques, compétences rédactionnelles et esprit d'analyse

Maîtriser la réalisation de dossiers de demandes de subventions, de bilans, de budgets prévisionnels et de comptes de résultat

Savoir adapter son temps de travail aux différentes obligations liées mes missions

Motivé et impliqué, diplomate, négociatrice, autonome, disponible, sens de l'organisation, curieux, grande empathie, réactif, dynamique, sens de l'observation, rigoureux, souci d'efficacité et de résultats, intégration aux changements, aisance relationnelle, sens affirmé du travail partenarial et collaboratif, esprit d'initiative, ambitieuse

Discrétion et confidentialité professionnelle

Force de propositions et de convictions

Déplacements fréquents sur le territoire

Horaires réguliers avec pics d'activités en fonction des nécessités de service public

Grande disponibilité