Chargé RH - Distribution des équipements médicaux
* Collecter, analyser et traiter les données nécessaires à l’établissement de la paie
* Saisir et éditer les bulletins de paie et le livre de paie
* Etablir l’ensemble des déclarations fiscales et sociales
* Préparer l’ensemble des documents liés à la gestion du personnel (Contrats de travail, Attestation, STC, Licenciements, Congés maladie …)
* Gérer la relation avec les partenaires sociaux (CNSS, CIMR, Mutuelle…)
* Produire les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale
* Suivre l’évolution des stratégies RH mises en place dans l’entreprise
* Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : Evaluation, Formation, Recrutement, Gestion des carrières …
* Respecter la règlementation du travail et la législation sociale
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative