Adjoint.e RH F/H

CDI - Temps plein
Poste disponible en mars 2025

Vos principales missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, en lien avec la direction des ressources humaines de la Fondation :

- Décliner au niveau local la politique de management et de gestion des ressources humaines de la fondation (recrutement, rémunération, mobilité, gestion de carrière, formations, ...)
- Accompagner et piloter le plan d'action QVT/RPS ; DUERP PAPRIPACT.
- Travailler à l'amélioration de l'absentéisme, de l'attractive et du turn over.
- Organiser le déploiement des nouveaux outils RH de la fondation et assurer le soutien des utilisateurs.
- Elaborer et contrôler la gestion administrative du personnel. (Dossiers individuels, paie, etc.).
- Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires.
- Contribuer aux différents rapports et comptes rendus (suivi budgétaire, SAE, clôtures comptables)
- Favoriser une communication interne efficace sur vos domaines d'activité
- Gérer les situations individuelles sensibles, les contentieux et les procédures disciplinaires
- En lien avec la direction de l'établissement, organiser le dialogue social et les relations avec les instances représentatives.
- En tant que membre du CODIR participer à la conduite générale de l'établissement en apportant en particulier une expertise RH dans les études.
- Encadrer l'équipe du service ressources humaines (3 collaborateurs).

L'emploi comporte une participation aux astreintes de direction (sous conditions).


Profil :
Diplôme/expérience : Master 2 en ressources humaines, droit social, droit du travail complété par une
Première expérience professionnelle dans l'encadrement d'un service rh.
La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
Connaissance des logiciels octime et cegedim serait apprécié mais pas obligatoire

Savoir-être/savoir-faire : Capacité à organiser, à décider, à travailler en équipe - Forte capacité d'adaptation -très Bon relationnel positif

Rémunération et conditions de travail :
- Temps de travail hebdomadaire de 38 heures
- Rémunération selon profil
- Prime d'intéressement

Mais aussi :
- 18 Jours de RTT
- Récupération des jours fériés (selon les règles en vigueur)
- Mutuelle familiale avec prise en charge par l'employeur à 60% et gratuité des enfants à charge
- Franchise maladie prise en charge à hauteur de 3 jours
- Journée de solidarité prise en charge par l'employeur
- Prime de garde d'enfant
- Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps
- Abonnement transport collectif pris en charge à 60% par l'employeur
- Restauration payante sur place
- Possibilité de stationner son véhicule gratuitement
- Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, avantages pour les enfants


Les patients accueillis sont âgés de 6 à 25 ans. Ils peuvent recevoir, en un même lieu et dans un même temps, les soins nécessaires à leur pathologie tout en poursuivant une scolarité normale, qu'elle soit en primaire, en classe de collège ou de lycée.
La Clinique FSEF Vence est un établissement de santé privé, non lucratif (convention collective FEHAP).
Plus de 200 collaborateurs médicaux, paramédicaux, administratifs, hôteliers techniques et logistiques travaillent quotidiennement dans l'Établissement ; plus de 120 patients accueillis 365 jours par an.