Chargé(e) de Recrutement

Entreprise :

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (264 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 11 300 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable.

Deloitte Extended Services, filiale marocaine de Deloitte France, est un centre de responsabilité Nearshore basé à Casablanca. Véritable acteur clé du réseau Deloitte, Deloitte Extended Services est au service des différents métiers avec un engagement fort envers l'excellence opérationnelle et l'innovation.

Poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement avec un esprit "cabinet" pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement à la Senior Manager RH, vous serez au cœur des actions de recrutement, avec un focus sur l'attraction des meilleurs talents pour soutenir les activités stratégiques de Deloitte Extended Services.

Vos missions principales :
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée avec les besoins des différentes activités de Deloitte Extended Services et le plan stratégique global.
- Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement : définition des besoins avec les managers, élaboration de stratégies de sourcing ciblées, conduite des entretiens, évaluation des candidats et accompagnement jusqu’à l’intégration.
- Piloter des projets transverses liés au recrutement :- Relations écoles : participer activement à l’animation des partenariats avec les écoles cibles.
- Marketing RH : valoriser notre marque employeur à travers des campagnes de communication et des événements spécifiques.
- Être force de proposition dans l’optimisation des processus de recrutement et des outils associés.
- Contribuer à la stratégie globale de fidélisation des talents.

Votre parcours chez Deloitte Extended Services :

Rejoindre Deloitte Extended Services, c’est intégrer un environnement dynamique et structuré, où vous aurez l’opportunité de développer des compétences variées en leadership, en expertise métier et en gestion de projets RH. Grâce à notre programme de formation et à la diversité des missions proposées, vous bénéficierez d’un cadre de travail stimulant pour évoluer et grandir au sein de l’organisation.

Profil recherché :

Et si c’était vous ?
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou Commerce (école de commerce, université ou équivalent).
- Une première expérience dans le recrutement est requise, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou dans un environnement similaire.
- Sens relationnel et excellent esprit d’analyse. Vous êtes méthodique, organisé(e), et capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- Passionné(e) par le recrutement, vous êtes curieux(se) et avez une forte capacité d’adaptation à un environnement exigeant et en constante évolution.
- Une maîtrise professionnelle de l’anglais est un atout.