Chef de projet travaux neuf X/ F/H

Le profil recherché

Les entités Abylsen Normandie et Haut-de-France recherches des chefs de projet travaux neuf !

En tant que chef de projet travaux neuf, vous serez le moteur de la réalisation de projets de construction industrielle.

Vos missions principales :

• Piloter le projet de mise en conformité à l’échelle du site, de la définition du besoin jusqu’à la livraison finale
• Coordonner efficacement tous les acteurs du projet : bureaux d'études, services QSHE, services généraux, sous-traitants et fournisseurs
• Assurer la maîtrise du triptyque coût / délai / qualité, dans le respect des standards méthodologiques et réglementaires
• Superviser toutes les étapes du projet
• Rédiger et présenter les rapports d’avancement (en français et en anglais), en garantissant une communication claire, régulière et structurée autour du projet
• Assurer la conception technique et le pilotage des travaux, en veillant à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la qualité des livrables
• Élaborer et suivre les plannings de vérification des réseaux, en lien avec les équipes internes et les prestataires
• Gérer la planification globale du projet, en intégrant les contraintes spécifiques et la complexité opérationnelle du site
• Définir les besoins en sous-traitance, formaliser les cahiers des charges, et participer à la sélection des partenaires avec les parties prenantes
• Assurer le suivi opérationnel des chantiers

L'entreprise

Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n’est pas qu’une simple série d’étapes! C’est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d’intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant:

#1 – L’APPEL DE L’AVENTURE!Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée; il y aura toujours un œil attentif à votre profil.

#2 – VOYAGE AU CŒUR DE L’INTUITION!Notre équipe chevronnée d’explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.

#3 – LA RENCONTRE D’EXPLORATION!Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d’arpenter de nouveaux horizons.

#4 – L’EXPEDITION COLLECTIVE!Vous faites la connaissance d’un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l’explorateur que vous êtes.

#5 – ARRIVEE AU SOMMET!Vous atteignez l’ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.

#6 – EMBARQUEMENT POUR L’AVENTURE!Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l’opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.

#7 – BIENVENUE A BORD!Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.