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FORMATEUR(TRICE) FRANÇAIS ET HISTOIRE-GEOGRAPHIE (H/F)
BASSIN Formation est l'outil de formation de la Communauté d'Agglomération du Bassin d'Arcachon Sud (COBAS) qui s'organise autour de 3 grands pôles :
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d'apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l'entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
L'Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l'APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d'une très grande diversité de statuts et d'horizons, suivent une formation au travers d'un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d'emploi dans des formations répondant aux besoins de l'économie du territoire.
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d'équipements performants au service d'une pédagogie dynamique et innovante.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein du Centre de Formation, vous serez en charge des missions suivantes :
Formation des apprenants :
- Assurer des cours en français et d'histoire-géographie adaptés au niveau des élèves ;
- Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques dans le respect de la démarche qualité
- Transmettre les compétences et savoirs essentiels pour préparer les apprenants à leur certification ;
- Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel ;
- Evaluer le niveau des apprenants et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée ;
- Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif ;
- Veiller sur les dernières tendances d'enseignement et les évolutions de programmes ;
- Respecter les référentiels.
Accompagnement des apprenants :
- Favoriser la motivation et l'implication des élèves dans leur parcours de formation ;
- Collaborer avec les autres formateurs et membres de l'équipe ;
- Participer au suivi pédagogique global des apprentis au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions pédagogiques, bilans et conseils de classe ;
- Assurer les visites en entreprise en rencontrant les maîtres d'apprentissage.
Missions complémentaires
- Assister aux manifestations du CFA (journées portes ouvertes, salon, concours, soirée partenaires.) ;
- Assurer une veille socio-économique et réglementaire.
- Accompagnement et suivi des parcours individuels.
QUI ÊTES-VOUS ?
Issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 ou d'une expérience professionnelle avérée.
Savoir - Connaissances :
- Connaissance des référentiels ;
- Création du déroulé pédagogique ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires ;
- Sens développé de la pédagogie de l'alternance ;
- Connaissance du public de l'apprentissage ;
- Connaissance de la pédagogie de l'individualisation ;
- Savoir animer un groupe ;
- Maîtrise de l'outil numérique/informatique.
Savoir être :
- Travail en équipe ;
- Bon sens pédagogique ;
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Capacité à s'adapter face aux apprenants quel que soit leur niveau ;
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'écoute ;
- Autonome dans son travail ;
- Gérer les conflits ;
- Faire preuve de bienveillance.
QUELLES SONT LES CONDITIONS ET AVANTAGES PRINCIPAUX ?
- Cadre d'emploi de catégorie A de la filière administrative,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch,
- Contrat de remplacement à temps complet,
- Poste à pourvoir en janvier 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Le Centre de Formation des Apprentis
Au CFA ce sont 320 jeunes (dont 80 % en contrat d'apprentissage) du CAP au BTS qui se forment en alternance avec l'entreprise dans les secteurs du commerce, de la restauration, des produits de la mer, de la maintenance nautique, de la maintenance automobile, de la coiffure, ou encore de la gestion.
L'Atelier de Pédagogie Personnalisée
A l'APP plus de 500 personnes de 18 à 65 ans, d'une très grande diversité de statuts et d'horizons, suivent une formation au travers d'un parcours personnalisé dans des domaines variés pour une remise à niveau professionnelle.
La Formation Continue
En Formation Continue, sont accueillis et accompagnés plus de 200 jeunes et adultes, salariés ou demandeurs d'emploi dans des formations répondant aux besoins de l'économie du territoire.
Avec plus de 4 000 m² de plain-pied sur un site arboré, BASSIN Formation dispose de plateaux techniques et d'équipements performants au service d'une pédagogie dynamique et innovante.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Au sein du Centre de Formation, vous serez en charge des missions suivantes :
Formation des apprenants :
- Assurer des cours en français et d'histoire-géographie adaptés au niveau des élèves ;
- Concevoir, préparer et animer les séances pédagogiques dans le respect de la démarche qualité
- Transmettre les compétences et savoirs essentiels pour préparer les apprenants à leur certification ;
- Concevoir des outils pédagogiques et supports adaptés en présentiel et en distanciel ;
- Evaluer le niveau des apprenants et leur besoin individuel de formation pour une pédagogie différenciée ;
- Evaluer l'acquisition des compétences tout au long du parcours éducatif ;
- Veiller sur les dernières tendances d'enseignement et les évolutions de programmes ;
- Respecter les référentiels.
Accompagnement des apprenants :
- Favoriser la motivation et l'implication des élèves dans leur parcours de formation ;
- Collaborer avec les autres formateurs et membres de l'équipe ;
- Participer au suivi pédagogique global des apprentis au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des réunions pédagogiques, bilans et conseils de classe ;
- Assurer les visites en entreprise en rencontrant les maîtres d'apprentissage.
Missions complémentaires
- Assister aux manifestations du CFA (journées portes ouvertes, salon, concours, soirée partenaires.) ;
- Assurer une veille socio-économique et réglementaire.
- Accompagnement et suivi des parcours individuels.
QUI ÊTES-VOUS ?
Issu(e) d'une formation de Bac+2 à Bac+5 ou d'une expérience professionnelle avérée.
Savoir - Connaissances :
- Connaissance des référentiels ;
- Création du déroulé pédagogique ;
- Travail en équipe pluridisciplinaire et relation de confiance avec les partenaires ;
- Sens développé de la pédagogie de l'alternance ;
- Connaissance du public de l'apprentissage ;
- Connaissance de la pédagogie de l'individualisation ;
- Savoir animer un groupe ;
- Maîtrise de l'outil numérique/informatique.
Savoir être :
- Travail en équipe ;
- Bon sens pédagogique ;
- Très bonne aisance relationnelle ;
- Capacité à s'adapter face aux apprenants quel que soit leur niveau ;
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'écoute ;
- Autonome dans son travail ;
- Gérer les conflits ;
- Faire preuve de bienveillance.
QUELLES SONT LES CONDITIONS ET AVANTAGES PRINCIPAUX ?
- Cadre d'emploi de catégorie A de la filière administrative,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
- COSEL + Chèques restaurant + Participation de l'employeur aux cotisations des mutuelles santé et contrats de prévoyance labellisées,
- Lieu de travail : La Teste de Buch,
- Contrat de remplacement à temps complet,
- Poste à pourvoir en janvier 2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Publiée le 03/12/2024
