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Directeur Transformation Digitale & IT H/F
Créé en 2004, Keyman est un cabinet d'Executive Search, spécialisé dans le conseil, la chasse et l'évaluation de Dirigeants et Managers.
Fort de 50 collaborateurs, nous sommes implantés à Lille, Paris, Lyon et Nantes.
Notre client est une entreprise de services BtoB de près de 650 collaborateurs, passionnés et engagés par les produits et services de l'entreprise.
Dans un marché en pleine mutation, l'entreprise est en passe de devenir le leader français, et ambitionne de devenir le leader européen avec des objectifs clairs : doubler sa taille d'ici 2030.
Appuyée par un fonds d'investissements long terme, l'entreprise a déjà entrepris la réalisation de croissances externes, et plusieurs sont en prévision/négociation.
La taille de l'entreprise, son ambition, et son contexte d'évolution nécessite d'intégrer un directeur de la transformation digitale.
C'est donc une création de poste, où l'IT est outsourcée historiquement et une population de collaborateurs éloignée du digital.
Rattaché au Directeur Général et membre du COMEX, vous piloterez la transformation digitale du groupe, un levier stratégique pour son développement.
Vos principaux défis incluent :
- Réussir la transition digitale de l'ensemble du groupe pour améliorer les processus internes, automatiser les opérations et intégrer de nouvelles technologies.
- S'assurer que les usages soient digitalisés de manière pertinente et mettre l'intelligence artificielle comme pilier de l'efficacité des opérations.
- Développer et permettre à la Data d'occuper sa place au coeur des processus décisionnels : pilotage financier, pilotage d'activité sur la production, pilotage des flux logistiques (RFID) etc.
- Unifier les solutions et les outils pour réduire les coûts, augmenter la productivité, favoriser la collaboration inter-équipes dans un environnement géographiquement dispersé. Tout en permettant à chaque entité d'adapter et personnaliser les solutions pour gagner en efficacité.
- Anticiper et adapter l'architecture digitale et IT pour accompagner la croissance rapide, tant en termes d'acquisitions externes que d'expansion géographique, tout en intégrant les nouvelles entités dans le système existant
- Recruter et constituer son équipe.
- Animer les prestataires IT dans un contexte d'Outsourcing complet de l'IT (ERP et Infrastructures).
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (ingénierie, informatique, digital), vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion des systèmes d'information et la transformation digitale.
- Vous avez une expertise dans des environnements multisites et/ou internationaux et une expérience avérée en intégration post-acquisition.
- Vos compétences incluent la maîtrise des outils digitaux, de l'IoT, des ERP, de l'IA, de la Data ainsi que des architectures servicielle et cloud.
- Pragmatique et structurant, vous savez fédérer et accompagner vos équipes avec un management énergique et collaboratif.
- Vous êtes animés par la transformation et possédez de fortes appétences dans le change management, dans une culture d'entreprise éloignée historiquement du digital.
Fort de 50 collaborateurs, nous sommes implantés à Lille, Paris, Lyon et Nantes.
Notre client est une entreprise de services BtoB de près de 650 collaborateurs, passionnés et engagés par les produits et services de l'entreprise.
Dans un marché en pleine mutation, l'entreprise est en passe de devenir le leader français, et ambitionne de devenir le leader européen avec des objectifs clairs : doubler sa taille d'ici 2030.
Appuyée par un fonds d'investissements long terme, l'entreprise a déjà entrepris la réalisation de croissances externes, et plusieurs sont en prévision/négociation.
La taille de l'entreprise, son ambition, et son contexte d'évolution nécessite d'intégrer un directeur de la transformation digitale.
C'est donc une création de poste, où l'IT est outsourcée historiquement et une population de collaborateurs éloignée du digital.
Rattaché au Directeur Général et membre du COMEX, vous piloterez la transformation digitale du groupe, un levier stratégique pour son développement.
Vos principaux défis incluent :
- Réussir la transition digitale de l'ensemble du groupe pour améliorer les processus internes, automatiser les opérations et intégrer de nouvelles technologies.
- S'assurer que les usages soient digitalisés de manière pertinente et mettre l'intelligence artificielle comme pilier de l'efficacité des opérations.
- Développer et permettre à la Data d'occuper sa place au coeur des processus décisionnels : pilotage financier, pilotage d'activité sur la production, pilotage des flux logistiques (RFID) etc.
- Unifier les solutions et les outils pour réduire les coûts, augmenter la productivité, favoriser la collaboration inter-équipes dans un environnement géographiquement dispersé. Tout en permettant à chaque entité d'adapter et personnaliser les solutions pour gagner en efficacité.
- Anticiper et adapter l'architecture digitale et IT pour accompagner la croissance rapide, tant en termes d'acquisitions externes que d'expansion géographique, tout en intégrant les nouvelles entités dans le système existant
- Recruter et constituer son équipe.
- Animer les prestataires IT dans un contexte d'Outsourcing complet de l'IT (ERP et Infrastructures).
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac +5 (ingénierie, informatique, digital), vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion des systèmes d'information et la transformation digitale.
- Vous avez une expertise dans des environnements multisites et/ou internationaux et une expérience avérée en intégration post-acquisition.
- Vos compétences incluent la maîtrise des outils digitaux, de l'IoT, des ERP, de l'IA, de la Data ainsi que des architectures servicielle et cloud.
- Pragmatique et structurant, vous savez fédérer et accompagner vos équipes avec un management énergique et collaboratif.
- Vous êtes animés par la transformation et possédez de fortes appétences dans le change management, dans une culture d'entreprise éloignée historiquement du digital.
Publiée le 03/12/2024
