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ANIMATEUR-TRICE (S.C.) ACCOMPAGNEMENT DÉVELOP. VIE ASSO /CULTURE (H/F)
En prévision du départ du salarié actuellement en poste, le Conseil d'administration engage le processus de recrutement de son animateur-trice chargé-e d'accompagnement / développement de la vie associative, ainsi que de son pôle « culture ».
Votre poste est basé à La Roche Vineuse au siège de la FDFR71, qui accueille la quasi totalité de l'équipe. Vous intégrerez une équipe de 6 salariés sous la responsabilité du directeur. Vous êtes l'un-e des 3 agents de développement qui interviennent autant sur le terrain qu'au siège.
Vous serez chargé-e du pôle « Culture » de la FDFR71 pour l'ensemble du département, et assurerez plus spécifiquement le développement et le suivi des projets d'animation socio-culturelle sur les territoires du Mâconnais Sud et Nord, et Charolais/Brionnais.
Vos missions :
- Aider les associations adhérentes à développer leurs programmes d'animations,notamment par l'accompagnement des 3 FRGS de vos secteurs (Foyers Ruraux de Grands Secteurs), représentant 28 associations.
- Vous animez en partenariat avec les bénévoles, les réunions et temps collectifs des FRGS de vos secteurs.
- Vous accompagnez les associations dans tous les champs de leur organisation ( statutaire, gouvernance, agréments...)
- Responsable du pôle « Cultures », en lien avec le/la bénévole référent.es et un.e
assistante cultures / communication, vous vous appuyez sur vos compétences dans le domaine, sur les actions culturelles présentes dans chaque foyer, dans les FRGS (festival de théâtre amateur, Colegram..) ou que vous portez directement pour la FDFR pour favoriser le développement associatif et culturel. Vous développez des partenariats culturels.
- Référent.e de la formation bénévoles, vous récoltez les besoins et organiser une programmation en lien avec les autres pôles. Vous êtes formateur.ices ou soutenez l'équipe sur la création de ces actions de formations.
Plus globalement, comme membre de l'équipe, sous la responsabilité de la direction et du conseil d'administration, vous participez aux travaux de la fédération et recherchez cohérence, cohésion et complémentarité avec les autres pôles et secteurs.
- Concevoir des projets d'actions propres aux territoires d'intervention ou à l'échelle du
département de Saône et Loire
- Inscrire vos actions dans le cadre de notre réseau régional et national
- Animer le réseau d'adhérents de son territoire d'intervention
- Élaborer et suivre les dossiers de financement relatifs à ses projets
- Participer aux instances statutaires et travaux transversaux de la Fédération
Départementale et de la confédération nationale.
De formation initiale (DUT, DEFA, Licence, master, DEJEPS, DESJEPS.)ou autre formation professionnelle dans le champ de l'animation socioculturelle, du travail social, du développement local ou de la culture.
Votre expérience du monde associatif, de l'éducation populaire, en milieu rural, votre connaissance des enjeux sociétaux→ votre capacité à accompagner et conseiller les associations adhérentes dans la conduite de leurs actions ou à initier de nouveaux projets.
Votre capacité de synthèse, vos compétences relationnelles, votre expertise technique ds le champ de l'animation socioculturelle et du dévelop. local, la qualité de votre expression orale et écrite → crédibilité et légitimité auprès des dirigeants bénévoles, de leurs partenaires institutionnels, et des salariés des associations adhérentes. Votre maîtrise des procédures administratives/comptables relatives à mob. de financements publics et privés, votre connaissance de l'environnement institutionnel de l'animation socioculturelle et du développement local, votre expérience de la gestion associative → appui stratégique,opérationnel. Expérience ds la formation, outils d'educ pop→ valeurs...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Votre poste est basé à La Roche Vineuse au siège de la FDFR71, qui accueille la quasi totalité de l'équipe. Vous intégrerez une équipe de 6 salariés sous la responsabilité du directeur. Vous êtes l'un-e des 3 agents de développement qui interviennent autant sur le terrain qu'au siège.
Vous serez chargé-e du pôle « Culture » de la FDFR71 pour l'ensemble du département, et assurerez plus spécifiquement le développement et le suivi des projets d'animation socio-culturelle sur les territoires du Mâconnais Sud et Nord, et Charolais/Brionnais.
Vos missions :
- Aider les associations adhérentes à développer leurs programmes d'animations,notamment par l'accompagnement des 3 FRGS de vos secteurs (Foyers Ruraux de Grands Secteurs), représentant 28 associations.
- Vous animez en partenariat avec les bénévoles, les réunions et temps collectifs des FRGS de vos secteurs.
- Vous accompagnez les associations dans tous les champs de leur organisation ( statutaire, gouvernance, agréments...)
- Responsable du pôle « Cultures », en lien avec le/la bénévole référent.es et un.e
assistante cultures / communication, vous vous appuyez sur vos compétences dans le domaine, sur les actions culturelles présentes dans chaque foyer, dans les FRGS (festival de théâtre amateur, Colegram..) ou que vous portez directement pour la FDFR pour favoriser le développement associatif et culturel. Vous développez des partenariats culturels.
- Référent.e de la formation bénévoles, vous récoltez les besoins et organiser une programmation en lien avec les autres pôles. Vous êtes formateur.ices ou soutenez l'équipe sur la création de ces actions de formations.
Plus globalement, comme membre de l'équipe, sous la responsabilité de la direction et du conseil d'administration, vous participez aux travaux de la fédération et recherchez cohérence, cohésion et complémentarité avec les autres pôles et secteurs.
- Concevoir des projets d'actions propres aux territoires d'intervention ou à l'échelle du
département de Saône et Loire
- Inscrire vos actions dans le cadre de notre réseau régional et national
- Animer le réseau d'adhérents de son territoire d'intervention
- Élaborer et suivre les dossiers de financement relatifs à ses projets
- Participer aux instances statutaires et travaux transversaux de la Fédération
Départementale et de la confédération nationale.
De formation initiale (DUT, DEFA, Licence, master, DEJEPS, DESJEPS.)ou autre formation professionnelle dans le champ de l'animation socioculturelle, du travail social, du développement local ou de la culture.
Votre expérience du monde associatif, de l'éducation populaire, en milieu rural, votre connaissance des enjeux sociétaux→ votre capacité à accompagner et conseiller les associations adhérentes dans la conduite de leurs actions ou à initier de nouveaux projets.
Votre capacité de synthèse, vos compétences relationnelles, votre expertise technique ds le champ de l'animation socioculturelle et du dévelop. local, la qualité de votre expression orale et écrite → crédibilité et légitimité auprès des dirigeants bénévoles, de leurs partenaires institutionnels, et des salariés des associations adhérentes. Votre maîtrise des procédures administratives/comptables relatives à mob. de financements publics et privés, votre connaissance de l'environnement institutionnel de l'animation socioculturelle et du développement local, votre expérience de la gestion associative → appui stratégique,opérationnel. Expérience ds la formation, outils d'educ pop→ valeurs...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Promouvoir une proposition, un projet,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 04/12/2024
