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Technicien prestations (F/H)
CPAM DE LA NIEVRE
Acteur majeur du système de santé français, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Nièvre assume une mission de service public d'assureur solidaire en matière de risque maladie et assure des relations de proximité avec ses trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Suite à la création d'un service de traitement et versement des indemnités journalières (service IJ) au sein de la CPAM de la Nièvre, et un mouvement de personnel au sein de l'équipe, nous recrutons 1 Techniciens prestations (H/F) au pôle Prestations en espèces. Ce pôle est situé sur le centre extérieur de la Baratte, 7 rue du Colonel Louis Dartois à Nevers. Le Technicien (H/F) sera à même de traiter l'ensemble des IJ AS, maternité/paternité et il sera exigé une polycompétence sur les IJ des travailleurs indépendants (TI) pour venir renforcer en cas de besoin la Relation Client qui est en charge du traitement des IJ TI et des Professionnel et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC).
Le pôle prestations en espèces (PE) est le principal acteur en matière de versement des indemnités journalières, tant pour les assurés que pour les employeurs.
Ce poste est ouvert en interne et en externe, niveau 3 ou 4 de la grille de classification selon profil (salaire: salaire niveau 3 : 1808€ brut mensuel à 2 670€ brut mensuel et niveau 4 : 1 917€ brut mensuel à 2 975€ brut mensuel).
Il est à pourvoir de manière prévisionnelle au lundi 3 mars 2025.
Pour les nouveaux embauchés, le télétravail ne pourra pas être accordé avant une durée de 6 mois (correspondant au temps de formation) suite à la prise de poste au sein du service IJ, le temps de la montée en compétence des candidats (H/F) retenus(es), et au-delà si nécessaire à l'appréciation des managers, en fonction de l'avancée de la formation et de l'autonomie individuelle de chaque agent.
Description du poste
Au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, et placé(e) sous la responsabilité de votre manager :
- Vous étudiez la situation administrative des assurés en contrôlant l'exhaustivité et la fiabilité des données enregistrées.
- Vous étudiez le droit, calculez et versez les indemnités journalières maladie, maternité, paternité, et/ou accident du travail-maladie professionnelle des travailleurs salariés en vous référant à la réglementation et aux procédures.
- Vous traitez les rejets liés aux transmissions des employeurs.
- Vous suivez et traitez les sollicitations dans nos outils.
- Vous participez aux actions de contrôle et à la mise en œuvre d'actions de promotion des offres de services.
Profil recherché
Vos compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
- Une grande rigueur pour veiller au respect de la procédure selon la réglementation applicable ;
- De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels ;
- De l'organisation couplée à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour l'instruction des dossiers ;
- Un relationnel positif et solide pour atteindre des objectifs ambitieux au sein de l'équipe.
Il est très important que vous sachiez que :
- Vous évoluerez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases ;
- Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont primordiales pour garantir les droits des assurés ;
- La confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme.
Votre formation
De formation BAC +2, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine administratif.
Une formation et un accompagnement à la prise de fonction sous forme de tutorat seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge sur l'ensemble des activités, soit sur une durée prévisionnelle de 6 mois.
Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre l'ensemble des formations mises en œuvre pour faciliter l'appropriation de ces missions/activités.
Informations complémentaires
Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Madame Gauthier - Responsable des Ressources Humaines au plus tard le 24 janvier 2025 à l'adresse suivante: recrutement-581.cpam-nievre@assurance-maladie.fr
Une épreuve écrite sera organisée le 4 février matin 2025 (environ 1h30) et un entretien avec un jury composé de la Coordonnatrice des prestations légales, de la responsable du pôle Prestations en Espèces et de la responsable des Ressources Humaines sera organisé ce même jour, dans les locaux de la CPAM de la Nièvre.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
Acteur majeur du système de santé français, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Nièvre assume une mission de service public d'assureur solidaire en matière de risque maladie et assure des relations de proximité avec ses trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.
Suite à la création d'un service de traitement et versement des indemnités journalières (service IJ) au sein de la CPAM de la Nièvre, et un mouvement de personnel au sein de l'équipe, nous recrutons 1 Techniciens prestations (H/F) au pôle Prestations en espèces. Ce pôle est situé sur le centre extérieur de la Baratte, 7 rue du Colonel Louis Dartois à Nevers. Le Technicien (H/F) sera à même de traiter l'ensemble des IJ AS, maternité/paternité et il sera exigé une polycompétence sur les IJ des travailleurs indépendants (TI) pour venir renforcer en cas de besoin la Relation Client qui est en charge du traitement des IJ TI et des Professionnel et auxiliaires médicaux conventionnés (PAMC).
Le pôle prestations en espèces (PE) est le principal acteur en matière de versement des indemnités journalières, tant pour les assurés que pour les employeurs.
Ce poste est ouvert en interne et en externe, niveau 3 ou 4 de la grille de classification selon profil (salaire: salaire niveau 3 : 1808€ brut mensuel à 2 670€ brut mensuel et niveau 4 : 1 917€ brut mensuel à 2 975€ brut mensuel).
Il est à pourvoir de manière prévisionnelle au lundi 3 mars 2025.
Pour les nouveaux embauchés, le télétravail ne pourra pas être accordé avant une durée de 6 mois (correspondant au temps de formation) suite à la prise de poste au sein du service IJ, le temps de la montée en compétence des candidats (H/F) retenus(es), et au-delà si nécessaire à l'appréciation des managers, en fonction de l'avancée de la formation et de l'autonomie individuelle de chaque agent.
Description du poste
Au sein d'une équipe de 9 collaborateurs, et placé(e) sous la responsabilité de votre manager :
- Vous étudiez la situation administrative des assurés en contrôlant l'exhaustivité et la fiabilité des données enregistrées.
- Vous étudiez le droit, calculez et versez les indemnités journalières maladie, maternité, paternité, et/ou accident du travail-maladie professionnelle des travailleurs salariés en vous référant à la réglementation et aux procédures.
- Vous traitez les rejets liés aux transmissions des employeurs.
- Vous suivez et traitez les sollicitations dans nos outils.
- Vous participez aux actions de contrôle et à la mise en œuvre d'actions de promotion des offres de services.
Profil recherché
Vos compétences
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, a minima :
- Une grande rigueur pour veiller au respect de la procédure selon la réglementation applicable ;
- De l'aisance numérique et une dextérité dans l'utilisation des logiciels ;
- De l'organisation couplée à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse pour l'instruction des dossiers ;
- Un relationnel positif et solide pour atteindre des objectifs ambitieux au sein de l'équipe.
Il est très important que vous sachiez que :
- Vous évoluerez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases ;
- Le respect des délais et la prise en compte des échéances sont primordiales pour garantir les droits des assurés ;
- La confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme.
Votre formation
De formation BAC +2, vous possédez idéalement une première expérience dans le domaine administratif.
Une formation et un accompagnement à la prise de fonction sous forme de tutorat seront mis en œuvre le temps nécessaire à la montée en charge sur l'ensemble des activités, soit sur une durée prévisionnelle de 6 mois.
Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à suivre l'ensemble des formations mises en œuvre pour faciliter l'appropriation de ces missions/activités.
Informations complémentaires
Le candidat (H/F) retenu(e) s'engage à respecter l'ensemble des règles liées à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI).
Dans le cadre de sa politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à Madame Gauthier - Responsable des Ressources Humaines au plus tard le 24 janvier 2025 à l'adresse suivante: recrutement-581.cpam-nievre@assurance-maladie.fr
Une épreuve écrite sera organisée le 4 février matin 2025 (environ 1h30) et un entretien avec un jury composé de la Coordonnatrice des prestations légales, de la responsable du pôle Prestations en Espèces et de la responsable des Ressources Humaines sera organisé ce même jour, dans les locaux de la CPAM de la Nièvre.
Les avantages liés au poste
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Publiée le 11/01/2025
