Lead Developer iOS Full remote – Solution Innovante de Gestion de Déchets – CDI (H/F)
Au cœur d'une initiative pionnière visant à transformer les pratiques environnementales, notre filiale dédiée, opérant dans le domaine du développement durable via des applications axées sur le tri et la réduction des déchets, recherche un(e) Lead Developer iOS passionné(e) pour rejoindre notre équipe mobile. L'équipe étant en Full Remote et avec des possibilités de se retrouver dans l'une de nos sites à Montpellier, Aix, Avignon, Vannes, Lyon, Paris ou Saint-Malo, l'équipe se compose actuellement de 5 membres agiles dont le CTO, un Lead Developer web Fullstack, un Developer Front-end, et un Lead Developer Android. Vous serez chargé(e) de piloter les projets d'évolutions et de maintenance de notre application phare qui impacte déjà la vie de plus de 3 millions de personnes à travers plus de 30 collectivités. Le poste de Lead Developer iOS est ouvert pour compléter cette équipe dynamique et innovante.
Missions
Principales :
- Étudier et analyser techniquement les projets à partir des besoins métiers et marketing.
- Définition et mise en œuvre des solutions techniques.
- Planification et séquencement des actions de développement.
- Développement de nouvelles fonctionnalités et évolution de l'existant.
- Automatisation des tests et maintenance de l'application sur l'AppStore.
Annexes :
- Support technique durant les phases de recette.
- Correction des bugs en production et amélioration continue de l'application.
- Veille technologique et partage de connaissances au sein de l'équipe.
Stack technique
À maîtriser :
- Langage : Swift 5
- SDK iOS 14+, Swift Concurrency (async await), SwiftUI, UIkit (migration à prévoir)
- Architecture MVVM, Coordinator.
- Environnement de développement : Xcode.
Environnement global :
- Firebase (Crashlytics, Remote Config).
- API REST, OPEN API.
- Git, Slack, Trello, Notion.
Profil recherché
- Formation en informatique ou équivalent.
- Expérience minimum de 2 ans dans le développement iOS.
- Maîtrise des technologies décrites ci-dessus.
- Excellentes capacités de communication et d'adaptation au travail à distance.
- Esprit d'équipe et d'entraide.
Avantages
- Rémunération : 40-43k€/an pour 42h hebdomadaires (incluant 1h de repos).
- Environ 10 jours de compensations annuelles plus TR et 50% de prise en charge de mutuelle (Alan).
- Prime de vacances selon SYntec.
- Télétravail intégral avec possibilité de se retrouver dans nos différents sites.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoignez une entreprise où l'innovation et l'impact positif sur l'environnement sont au cœur de nos préoccupations.
- Travaillez au sein d'une équipe agile, hyper compétente et solidaire, où le partage de connaissances et l'entraide sont encouragés.
- Bénéficiez d'une grande flexibilité dans votre organisation de travail, permettant un bel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Évoluez dans un environnement technique riche et varié, avec des projets porteurs de sens et d'impact.
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