Agent polyvalent logistique/Gardien remplaçant (H/F)
Vos missions seront les suivantes:
- Réaliser les travaux d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, débroussaillage, bêchage, arrosage .),
- Participer à la réalisation des massifs fleuris (préparation des sols, plantation .),
- Vérifier l'entretien et procéder à la petite maintenance des bâtiments (électricité, peinture, plomberie, maçonnerie .),
- Assister les gardiens lors des locations de salle,
- Entretenir, nettoyer le matériel technique et signaler tout dysfonctionnement,
- Alerter sur les éventuelles demandes, suggestions ou réclamations des usagers et des services municipaux,
- Ouverture, fermeture de tous les sites 1 semaine sur 4 (roulement entre gardiens)
- Participer à la mise en place et rangement des matériels pour les manifestations ;
- Assurer le nettoyage des extérieurs des sites (propreté, poubelle, déneigement, désherbage, .) ;
- Accueillir et orienter les usagers et le public.
Diplômé dans un secteur technique, vous détenez les connaissances et les compétences suivantes :
- Maîtrise des règles d'hygiène et techniques de nettoyage et d'entretien
- Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public
- Utilisation de l'outil informatique
- Aptitude relationnelle avec tous les publics
- Maîtrise sur la réalisation de travaux de 1er niveau
- Aptitude à travailler en équipe
- Esprit d'initiative et autonomie
- Réactivité et implication
- Courtoisie, discrétion et diplomatie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretien des espaces verts,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.