Chargé(e) de mission protection de l'eau potable

Cadre d’emploi de catégorie A ou B, filière technique,

La Communauté de communes du Sud Territoire rassemble une centaine d’agents sur des compétences en plein développement telles que l'économie, l'habitat, le tourisme, l'eau, l’assainissement ou les ordures ménagères. Elle regroupe 27 communes pour environ 24 000 habitants.

La collectivité a pris en 2004 la compétence « Eau potable », qu'elle exerce en régie depuis 2010.

La Communauté de communes Sud-Territoire (CCST) a engagé un programme collaboratif, « L’Eau d’Ici». Ce programme vise à reconquérir la qualité de l’eau dans son environnement et au robinet.

Sous l’autorité du Président, de la DGS, et de façon directe du chef de service eau potable, l’agent aura la charge de mettre en place une stratégie de protection des captages d’eau, afin de pérenniser la qualité et la quantité d’eau potable qu’elle produit et distribue.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Coordonner et animer le projet de territoire "L’Eau d’Ici", ainsi que mettre en œuvre les plans d’actions définis dans la feuille de route pour garantir une eau de qualité,
- Élaborer différents types de documents (déclaration/autorisation, cahier des charges, documents de consultation),
- Assurer le suivi et co-animer les actions agricoles en partenariat avec la Chambre d’agriculture 25-90,
- Organiser et animer les comités de pilotage et les comités techniques,
- Définir et co-construire, avec les partenaires du projet, des actions additionnelles pertinentes pour la protection de la qualité de l’eau et l’atteinte des objectifs du projet.

Vos missions secondaires seront les suivantes :
- Participer aux missions générales du service des Eaux,
- Participer à la stratégie du plan climat et aux objectifs de développement durable menés par collectivité,
- Participer aux missions de gestion des eaux et des milieux aquatiques.

Compétences requises :
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance et expérience dans le domaine de l’eau et de l’environnement,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Expérience en développement de projet,
- Connaissance en agronomie appréciée,
- Permis B indispensable.

Niveau de diplôme :
- Bac + 3 souhaité

Aptitudes :
- Rigueur, autonomie, prise d’initiative,
- Gestion des réunions,
- Médiation et communication,
- Qualité rédactionnelle, et de synthèse,
- Goût pour le travail de terrain, et la polyvalence.

Spécificités liées au poste :
- Poste basé à Grandvillars,
- Temps complet, horaire de journée, 39 heures,

Avantages : Tickets restaurant + action sociale (CNAS)