Directeur des Services Techniques

- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services :

• Conseiller les élus et la DGS dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégies techniques de la collectivité

• Piloter et contrôler les activités du service

• Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale

• Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service (43 agents affectés au Centre Technique Municipal)

• En relation avec le responsable des ateliers municipaux, mettre en place et suivre le plan de formation des agents des services techniques, en lien avec le service des ressources humaines

• Mettre en place et suivre le plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements communaux

• Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés

• Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement

• Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers sur la commune

• Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance

• Préparer, suivre et renouveler les marchés publics de travaux

• Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux

• Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix

• Apprécier la conformité des réalisations au regard de la commande ou du cahier des charges

• Elaborer, suivre, mettre en œuvre et respecter le budget des services techniques

• Développer et gérer les relations partenaires

• Participer aux réunions du Comité de Direction
- Missions spécifiques :

* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station

d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.

Compétences requises
- Posséder une culture urbaine
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l’aménagement urbain
- Connaître les finances, les fiscalités locales et la commande publique
- Connaître la réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
- Connaître les règles et attributions de la maîtrise d’ouvrage publique
- Capacité d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, espaces verts, voirie et propreté urbaine
- Maîtriser l’outil informatique et les logiciels dédiés à l’activité
- Permis B requis.

Qualités requises :
- Qualités humaines et relationnelles dans le management des hommes
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du service public
- Qualités organisationnelles
- Rigueur, respect des délais, disponibilité et discrétion
- Savoir animer et fédérer une équipe
- Capacités de négociation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Esprit d’initiative.