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Airbus Atlantic - Responsable d'Equipe Autonome de Production (All Gender)
Description de l'emploi :
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur Responsable d'Equipe Autonome de Production.
Au sein d'une UAP (Unité Autonome de Production) vous managerez une équipe de production en 3x8. Vous intégrez une équipe de managers de production dynamique et motivée.
Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.
A ce titre, vos missions principales seront :
-
Assurer la sécurité de ses équipes
-
Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur
-
Assurer la qualité des pièces produites
-
Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences
-
Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts
-
Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif
-
Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA)
-
Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre
-
Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP
-
Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes
-
Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire
-
Assurer le développement individuel de ses collaborateurs
Parlons de vous !
-
Vous justifiez d'une expérience en management de minimum 2 ans
-
Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé
-
Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautiques (Usinage, Ajustage, Formage)
-
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre capacité d'adaptation et êtes à l'aise à l'idée de sortir de votre zone de confort pour relever de nouveaux défis
-
Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance SQCDP de votre UAP
Parlons de nous !
Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
-
Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1) Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2) Entretien avec le Manager Recruteur
3) Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
4) Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
-----
Classe Emploi (France): Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.
Notre site Airbus Atlantic basé à Saint Nazaire (44) recherche son futur Responsable d'Equipe Autonome de Production.
Au sein d'une UAP (Unité Autonome de Production) vous managerez une équipe de production en 3x8. Vous intégrez une équipe de managers de production dynamique et motivée.
Le responsable d'équipe autonome de production est responsable de la sécurité et de l'environnement ainsi que des performances d'amélioration continue dans son entité, en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.
A ce titre, vos missions principales seront :
-
Assurer la sécurité de ses équipes
-
Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur
-
Assurer la qualité des pièces produites
-
Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences
-
Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts
-
Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif
-
Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA)
-
Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre
-
Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP
-
Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes
-
Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire
-
Assurer le développement individuel de ses collaborateurs
Parlons de vous !
-
Vous justifiez d'une expérience en management de minimum 2 ans
-
Vous êtes autonome, engagé et pragmatique avec un leadership affirmé
-
Vous avez une expérience significative dans la production de pièces élémentaires aéronautiques (Usinage, Ajustage, Formage)
-
Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre capacité d'adaptation et êtes à l'aise à l'idée de sortir de votre zone de confort pour relever de nouveaux défis
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Vous avez une forte volonté d'améliorer la performance SQCDP de votre UAP
Parlons de nous !
Notre site Airbus Atlantic de Saint-Nazaire (44) est spécialisé dans la fabrication et la mise en forme de pièces métalliques complexes pour l’ensemble des programmes Airbus, mais également certains avions BOMBARDIER et DASSAULT. Il fabrique également des tubes et gaines métalliques.
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
-
Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux
-
Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire
-
L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure
-
Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives
-
Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille)
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous
-
Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
1) Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
2) Entretien avec le Manager Recruteur
3) Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
4) Entretien avec le/la Human Resources Business Partner
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe E09
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Direction
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
Publiée le 24/01/2025
