Rechercher
Animateur-trice périscolaire et extrascolaire (H/F)
Candidature
- Envoyer CV et Lettre de motivation à : administration@csquartiervitalite.fr
Situé au cœur du quartier des « Pentes de la Croix-Rousse » dans le 1er arr. de Lyon, le Centre social Quartier Vitalité bénéficie d'un emplacement privilégié en hyper centre-ville avec une attractivité importante. L'association développe au sein de son projet un Accueil de Loisirs en direction d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et durant les vacances scolaires. Son action se décline au travers d'un Projet Educatif en lien avec le Projet Educatif de Territoire de la ville de Lyon.
Durant les périodes hors vacances scolaires (25h hebdo), les équipes d'animation interviennent les lundi/mardi/jeudi/vendredi sur les pauses méridiennes (env. 300 enfants) et sur les fins d'après-midi (env. 100 enfants) au sein du groupe scolaire Michel Servet, en partenariat avec les équipes enseignantes et les agents de la ville de Lyon (ATSEM et ASEP). Le mercredi, les enfants sont accueillis en demi-journée ou en journée complète (env. 100 enfants).
Durant les congés scolaires (45h hebdo), un Accueil de Loisirs extrascolaire est proposé pour 88 enfants, du lundi au vendredi en journée complète.
Chaque semaine, des temps de travail en équipe sont consacrés à la préparation des projets d'animation en lien avec le Projet Pédagogique. Des temps de régulation hebdomadaires sont également prévus pour travailler ensemble à l'organisation et au bon déroulement des activités proposées.
Vous serez chargé-e de préparer et d'animer des activités en direction de l'enfance dans le cadre des Accueils de Loisirs Périscolaires et Extrascolaires, en veillant à la bonne mise en œuvre du Projet Educatif et des Projets Pédagogiques transmis par les référents hiérarchiques, à savoir :
- Le suivi du matériel pédagogique, et la préparation des plannings d'activités,
- L'accueil et de l'accompagnement des familles,
- L'encadrement des temps de repas,
- Le suivi des registres de présences,
- L'ouverture et/ou la fermeture des locaux dédiés aux Accueils de Loisirs
- La mise en œuvre scrupuleuse des consignes de sécurité
Qualifications et expériences recherchées
- Un niveau de qualification de niveau BAFA complet (minimum).
- Une expérience d'au moins 1 an à un poste similaire.
Conditions de travail et rémunération
- Poste en Cdi à Temps Partiel (85% tps plein) avec le statut d'employé-e.
- Rémunération brute mensuelle à 1 631 € (selon CCN Alisfa). Ticket restaurant / Mutuelle / Avantage CE
Experience: 1 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Envoyer CV et Lettre de motivation à : administration@csquartiervitalite.fr
Situé au cœur du quartier des « Pentes de la Croix-Rousse » dans le 1er arr. de Lyon, le Centre social Quartier Vitalité bénéficie d'un emplacement privilégié en hyper centre-ville avec une attractivité importante. L'association développe au sein de son projet un Accueil de Loisirs en direction d'enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et durant les vacances scolaires. Son action se décline au travers d'un Projet Educatif en lien avec le Projet Educatif de Territoire de la ville de Lyon.
Durant les périodes hors vacances scolaires (25h hebdo), les équipes d'animation interviennent les lundi/mardi/jeudi/vendredi sur les pauses méridiennes (env. 300 enfants) et sur les fins d'après-midi (env. 100 enfants) au sein du groupe scolaire Michel Servet, en partenariat avec les équipes enseignantes et les agents de la ville de Lyon (ATSEM et ASEP). Le mercredi, les enfants sont accueillis en demi-journée ou en journée complète (env. 100 enfants).
Durant les congés scolaires (45h hebdo), un Accueil de Loisirs extrascolaire est proposé pour 88 enfants, du lundi au vendredi en journée complète.
Chaque semaine, des temps de travail en équipe sont consacrés à la préparation des projets d'animation en lien avec le Projet Pédagogique. Des temps de régulation hebdomadaires sont également prévus pour travailler ensemble à l'organisation et au bon déroulement des activités proposées.
Vous serez chargé-e de préparer et d'animer des activités en direction de l'enfance dans le cadre des Accueils de Loisirs Périscolaires et Extrascolaires, en veillant à la bonne mise en œuvre du Projet Educatif et des Projets Pédagogiques transmis par les référents hiérarchiques, à savoir :
- Le suivi du matériel pédagogique, et la préparation des plannings d'activités,
- L'accueil et de l'accompagnement des familles,
- L'encadrement des temps de repas,
- Le suivi des registres de présences,
- L'ouverture et/ou la fermeture des locaux dédiés aux Accueils de Loisirs
- La mise en œuvre scrupuleuse des consignes de sécurité
Qualifications et expériences recherchées
- Un niveau de qualification de niveau BAFA complet (minimum).
- Une expérience d'au moins 1 an à un poste similaire.
Conditions de travail et rémunération
- Poste en Cdi à Temps Partiel (85% tps plein) avec le statut d'employé-e.
- Rémunération brute mensuelle à 1 631 € (selon CCN Alisfa). Ticket restaurant / Mutuelle / Avantage CE
Experience: 1 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 01/12/2023
