chargé de coopération territoriale

Sous l’autorité de la DGS, vous serez responsable de la mise en œuvre et la coordination des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière des politiques petite-enfance, enfance-jeunesse, éducation et parentalité de la commune.

Impulsion et mise en œuvre des politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse, éducation et parentalité »

Assistance et conseil auprès des élus en matière des politiques petite enfance, enfance, éducation et parentalité

Contribution à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre

Encadrement du service enfance-jeunesse en lien avec les directrices en fonction.

Coordination et valorisation des missions des équipes

Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques

Organisation des comités de pilotage thématiques

Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG

Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels (mobilisation des acteurs locaux et identification de leurs besoins, organisation et animation des comités de pilotages, groupes techniques, commissions thématiques et territoriales, favoriser les échanges d’expériences et communication partenariale)

Organisation et animation de la relation avec la population

suivi contractuel avec la CAF

Titulaire d’une formation supérieure (BAC+2/+3 minimum) dans le domaine social ou équivalent ;

Diplôme d’Etat de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport (DEJEPS) souhaité

Savoir et savoir-faire :

Maitrise de l’environnement des collectivités territoriales

Principes et modes d'animation du management public territorial

Méthodes d'ingénierie de projet

Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information

Savoir-être :

Rigueur

Organisation

disponibilité

Diplomatie

Ecoute

Dialogue

Conditions d’exercice :

Réunions possibles en soirée

Les avantages :

Régime indemnitaire

Prime de fin d’année

Régime de prévoyance collectivité

Adhésion au CNAS

Amicale du personnel

Télétravail possible (1 jour par semaine)

Différentes possibilités d’aménagement du temps de travail (semaine de 4 jours et demi ou alternance d’une semaine 5 js et une semaine 4 js)

Congés et RTT en fonction de l’aménagement du temps de travail.