MEDECIN CONSEIL CHEF RESPONSABLE D'UN ECHELON LOCAL H/F - Le Havre

DRSM NORMANDIE

La DRSM de Normandie regroupe, un échelon régional, basé à Rouen, et 6 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d'un médecin conseil régional, d'1 médecin conseil régional adjoint, d'un Directeur Adjoint, qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 359 collaborateurs, dont 71 Praticiens conseils, 24 ISM et 268 personnels administratifs.

La DRSM de Normandie cherche à recruter un Médecin conseil chef responsable d'un échelon local: Le Havre. Le cas échéant, un Médecin conseil chef unique niveau C pourra être nommé pour les ELSM de Rouen-Elbeuf-Dieppe et du Havre.

Le candidat retenu à ce poste aura la responsabilité du pilotage d'un échelon local composé:

d'un praticien conseil exerçant des responsabilités managériales, d'un responsable administratif, d'un responsable administratif adjoint, de 10 praticiens conseils, de 3 ISM et de 23 personnels administratifs.

Description du poste

Le Médecin conseil chef responsable d'un échelon, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de ses équipes de direction locales, a en charge de:

• Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie
  • Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
  • Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
  • Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
• Piloter les Missions du service Médical
  • Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
  • Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
  • Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
• Développer et entretenir des partenariats internes ou externes
  • Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
  • Mettre en œuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
  • Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
• Porter les transformations engagées par l'assurance maladie
  • Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
  • Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en œuvre de la transformation

Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

Profil recherché

Vos compétences

Maîtrise les concepts et les techniques de management

Connaît les orientations de la politique de santé

Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie

Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie

Informations complémentaires

Niveau de classification :B ou C / Part variableet Prime de responsabilité

Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM. (dont formation EN3S)

Conditions d'accès

Etre médecin conseil niveau B ou C en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national (permis B souhaitable).

Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement, …).

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Contact

Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées par mail et par voie hiérarchique au plus tard le 14/04/2025 à:

La Direction régionale du service médical de Normandie:

Pour en savoir plus,

Cindy LEVARLET, Responsable adjointe des ressources humaines

Tél : 07 64 79 91 19

Mail :

Les avantages liés au poste