Product Owner (X/F/H)

Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :

Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?
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Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
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Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
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Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
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Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres

Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?

En tant que Product Owner Souscription digitale, vous serez chargé(e) de la gestion, de la maintenance et de l’évolution de notre application nommée ‘Garance SmartLife’.
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Gestion de l’application :
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Assurer le bon fonctionnement quotidien de l’application
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Superviser les mises à jour et les déploiements de nouvelles fonctionnalités
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Gérer les incidents et les résolutions de bugs en collaboration avec les équipes techniques
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Optimisation de l’expérience utilisateur et amélioration continue de l’application :
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Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour améliorer l’interface et les fonctionnalités de l’application
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Proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur et la performance commerciale
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Alimenter, prioriser et suivre l’avancement de la backlog
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Animer ou contribuer à des ateliers de cadrage / conception
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Rédiger de la documentation métier ou fonctionnelle
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Piloter / réaliser les tests d’intégration et la recette
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Coordination des équipes :
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Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, marketing et commerciales
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Coordonner les activités de maintenance et de développement
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Contribuer aux comités projet et comités de pilotage
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Analyse et Reporting :
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Suivre et analyser les performances de l’application
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Produire des rapports réguliers sur l’utilisation et la performance de l’outil
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Proposer des plans d’action basés sur les analyses effectuées
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Formation et support :
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Former les utilisateurs internes sur l’utilisation de l’application
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Assurer un support pour les utilisateurs en cas de problèmes ou de questions

Les avantages et conditions du poste ?
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Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;
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Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 10,80€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;
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Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance ….
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Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins !

Avons-nous des attentes particulières ?
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Formation :
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Bac +5 en informatique, ingénierie, ou équivalent.
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Une spécialisation en gestion de projets informatiques serait un plus.
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Expérience :
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Minimum 5 ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de Projet Informatique ou Responsable applicatif
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Expérience avérée en gestion de projets et en coordination d’équipes pluridisciplinaires.
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Une expérience dans le secteur de l’Assurance et en particulier sur de l’Epargne Retraite est souhaitable
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Compétences techniques :
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Maîtrise des outils de gestion de projets et de suivi (JIRA)
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Maîtrise des principes de gestion de projet Agile
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Les compétences suivantes seraient un plus pour le candidat :
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Une bonne connaissance des technologies web
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Savoir réaliser des appels Web Services via des outils comme Postman ou Insomnia
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Avoir déjà travaillé avec l’outil back-office KELIA (KAPIA-RGI)
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Compétences comportementales :
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Esprit d’analyse et synthèse
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Excellentes capacités de communication et de présentation.
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Sens de l’organisation et rigueur.
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Esprit d’initiative et force de proposition.
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Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes.
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Une bonne capacité d’adaptation.