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Postée il y a 22 heures
Description du poste
A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇
📑 CDI (45-55K€) OU Freelance OU Portage salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Lyon – 🛠 Expérience de 5 ans minimum
Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Coach Agile pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼
Le contexte du poste : nous renforçons une équipe chez un de nos clients dans le secteur bancaire pour l’aider à accélérer sa transition agile. Le défi est passionnant : les équipes sont déjà engagées dans une démarche Scrum et Kanban, mais elles ont besoin d’un coup de pouce pour en tirer toute la valeur.
Votre rôle : aider les équipes à adopter les bons réflexes, à se responsabiliser sur le mode Produit, et à faire du lien entre la stratégie et les opérations. Vous serez aussi un appui précieux pour les Scrum Masters et Product Owners.
Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 :
– Accompagner les équipes dans l’adoption (ou l’adaptation) de Scrum et Kanban à leur contexte réel
– Faciliter les cérémonies agiles (daily, sprint review, rétrospective, etc.) en allant au-delà de la théorie
– Aider les équipes à mieux fonctionner en mode Produit : définition de la vision, backlog pertinent, priorisation utile
– Soutenir les PO et SM dans leur montée en compétence : posture, outillage, arbitrage, pilotage
– Encourager la collaboration transverse entre équipes produit qui travaillent sur les mêmes sujets
– Veiller à ce que les pratiques agiles soient alignées avec les enjeux stratégiques de l’organisation
– Animer des formations sur l’agilité, adaptées aux profils des équipes : fondamentaux, rôles, frameworks
👀 Ce qu’on attend vraiment de vous :
Nous ne cherchons pas un gourou de l’agilité. Nous cherchons quelqu’un qui sait faire grandir les gens, avec tact, recul, intelligence de situation. Quelqu’un qui fait le lien entre les postures et les résultats, pas seulement les post-it et les frameworks.
Les compétences que nous recherchons 💡 :
– Les fondamentaux Scrum & Kanban, et surtout leur application concrète
– Une vraie capacité à adapter les frameworks à la réalité du terrain
– Vous avez peut-être une certification PSM ou PSPO : c’est un plus, mais ce n’est pas tout
– Vous êtes à l’aise avec Jira, Confluence, et si vous connaissez les plugins Plan, Structure, EAP ou X-Ray, c’est encore mieux
– Vous avez déjà travaillé avec des équipes sur la gestion du run + build, et ça ne vous fait pas peur
📍 Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne
🔔 Quelques infos importantes à retenir :
– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
– Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
– Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d’Information & l’Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1750 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.
Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l’accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l’enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l’aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller ! ✨
2/ Si votre profil brille autant que nous l’espérions, nous vous tendons la main pour un échange. 🤝
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c’est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes. 💼
4/ 2ème RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondément. 🔍
5/ Et puis… c’est l’heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. 🚀🎉