Chargé(e) de développement économique (H/F)

Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice du Pôle Développement et Attractivité, vous êtes missionné(e) pour accompagner les entreprises et les porteurs de projets et du suivi spécifique des thématiques commerce, artisanat, agriculture et insertion professionnelle.

MISSIONS :

Référent des aides aux entreprises et accompagnement des entreprises et porteurs de projets

- Identifie les porteurs de projets du territoire susceptibles de bénéficier des dispositifs d'aides
- Accompagne les porteurs de projets et assure le suivi administratif et financier des dispositifs d'aides financières aux entreprises
- Est en charge et assure le suivi du partenariat spécifique et des dispositifs avec l'association Initiative Touraine Val de Loire
- Assure et développe les liens et partenariats avec les structures intervenant dans l'accompagnement des entreprises
- Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et assure conjointement le suivi à l'échelle du service d'un process d'accompagnement à l'installation des entreprises
- Assure une veille juridique et technique sur les dispositifs d'aides aux entreprises

Référent sur le commerce de proximité, l'artisanat et l'agriculture

- Développe un observatoire du commerce pour le territoire (en lien avec la CCI notamment)
- Gère le suivi des exploitants des 3 commerces de proximité appartenant à la CCTVI
- Accompagne les entreprises plus spécifiquement liées aux domaines du commerce de proximité, de l'artisanat, de l'agriculture et de l'activité touristique
- Est la personne ressource en matière d'activité agricole et d'occupation foncière agricole sur le territoire (en lien avec le service Aménagement), ainsi que de promotion et de valorisation des productions agricoles
- Assure et développe le lien avec les partenaires (CMA, Chambre d'agriculture, Adelfa.)

Insertion professionnelle - Emploi

- Assure l'interface et le relais entre l'établissement et l'ensemble des partenaires institutionnels liés à la thématique de l'emploi et de l'insertion professionnelle (PISE, Missions Locales, CRIA, Conseil départemental, etc.)
- Travaille à la mise en adéquation et en relation entre les profils recherchés par les entreprises du territoire et les habitants cherchant un emploi
- Etudie l'opportunité de création d'une bourse de l'emploi et des saisonniers
- Gère le logement d'apprenti et travaille sur la problématique de l'accueil des apprentis et emplois saisonniers

Participation à la vie du service économique

- Participe à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique 2024-2030
- Collabore à la réalisation des outils/supports de promotion et de communication (Carnet Pro, Cap Eco, newséco.)
- Alimente les bases de données ressources et notamment la base des données des entreprises (AGDE)
- Met en place et participe à la programmation d'animations/évènements à destination des entreprises
- Participe aux réseaux professionnels
CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Idéalement un diplôme de type bac + 2 dans le domaine dans le domaine du développement territorial, de l'aménagement ou du développement économique avec une expérience en animation territoriale ou en développement économique.
Recrutement statutaire ou contractuel.
CDD d'1 an renouvelable, 35h sans RTT - 37h30 ou 39 heures par semaine avec RTT
Travail du lundi au vendredi, horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins, réunions ou évènements en soirée, en début de matinée et participation à des salons ou évènements le week-end (maximum 4-5 fois dans l'année le week-end).
Télétravail possible à partie de 3 mois d'ancienneté. Déplacements fréquents sur le territoire (assurance personnelle obligatoire), véhicules de service à disposition.
Salaire : sur une base catégorie B de la FPT, cadre d'emploi des Rédacteurs + IFSE, Titres restaurant, CNAS, COS.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.