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MAIRIE
Postée il y a 8 jours
A ce titre, la Direction de la Petite Enfance cherche à recruter :
des ASSISTANTS-ES EDUCATIFS-VES PETITE ENFANCE
VOS MISSIONS VOTRE PROFIL
-Accueil de l'enfant et de sa famille Titulaire du CAP Petite Enfance ou
-Assurer l'encadrement et la sécurité d'un Accompagnement Éducatif Petite groupe d'enfants Enfance
-Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique et le développement de Vous avez le sens du relationnel pour l'enfant -établir une relation privilégiée et
-Accompagnement dans les activités de la sécurisante avec les enfants vie quotidienne (soins, protocoles liés à la santé) Vous -savez repérer les comportements
-Transmission d'informations avec l'équipe et d'alerte et les signes de mal être les familles
-Participation à la mise en place du projet Vous êtes patient, disponible et avez d'établissement et du projet pédagogique un esprit d'équipe
-Participation aux tâches courantes de l'établissement : entretien, aide aux repas, organisation des temps forts :
-Titulaire du CAP AEPE, BAC ASSP, Assistante maternelle agrée durant 5 années
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, Intérim, CDD
Durée du contrat : 4 mois
Nombre d'heures : 35 par semaine
Salaire : 1 900,00€ à 1 950,00€ par mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Programmation :
Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Prime annuelle
Primes
Formation:
CAP / BEP (Exigé)
Expérience:
Garde d'enfants: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Si vous êtes intéressé par le poste contacter votre conseiller :
la Ville de Lille organise un Job dating le jeudi 16 mai à la mairie
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.