Régisseur Général(e) d'une salle de spectacles

• Le régisseur général prépare, organise et coordonne l'exploitation technique des spectacles, événements et manifestations de sa structure. Il participe à leur réalisation et met en œuvre tous les moyens humains et matériels nécessaires.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Hiérarchiques : Directrice Générale des Services, Maire et Maire-Adjoint en charge des Affaires Culturelles, Directeur du Pôle Attractivité – Communication - Culture

Interne : Responsable programmation, agents techniques, divers services

Externe : artistes, prestataires

MOYENS TECHNIQUES

• Equipements et matériels spécialisés (scéniques, sécurité et stockage, audiovisuels, informatiques, vêtements de sécurité), appareils de transmission, accessoires, documentations techniques.

ACTIVITÉS & COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Organisation de l'ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles, événements et manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels des collectivités ;

• Garant des bonnes conditions d'accueil et de travail des équipes artistiques et techniques ;

• Vérification des conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public ;

• Suivi des budgets alloués et les dépenses techniques afférents aux spectacles, événements et manifestations ;

• Contrôle de l'entretien et la maintenance du matériel scénique et des espaces des manifestations ;

• Veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique ;

• Mise en œuvre des règles d'hygiènes, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics ;

• Entretien des locaux de la Salle de spectacles (loges, gradins, scène…) ;

• Location / achat de matériel technique et transport ;

• Réservation des repas et gestion du catering ;

• Conception du budget prévisionnel des fiches techniques de chaque compagnie et/ou artistes.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

Missions principales Salle de Spectacle Jean-Pierre BACRI :

Gestion des ressources humaines

• Définit les besoins en personnels techniques et constitue les équipes, dans la limite des moyens qui lui sont alloués ;

• Encadre les personnels placés sous sa responsabilité ;

• Interface avec les artistes préalablement à l’accueil des spectacles : traitement de la fiche technique, négociations…

• Accompagnement des artistes à la création (son, lumières, mise à dispo des équipements)

• Réservation des SSIAP et agent de sécurité

Accueil des artistes, hors technique

• Déplacement pour aller chercher les artistes
- Organiser les conditions de transport et d’accueil des artistes
- Organiser la réception des artistes

En cas de partage de la salle de spectacles avec les associations, les services de la Ville, les habitants...

• Accueil et mise en place des spectacles ou réunions mises en place dans le cadre des mises à disposition ou location de la Salle de spectacles.

• Gestion du bon déroulement de chaque événement.

Missions Spécifiques Missions extérieures à la Salle de spectacles

• Mutualisation des moyens techniques dans le cadre de manifestations – évènements.

• Régisseur technique des événements organisés par la ville et ponctuellement par la Communauté de Communes

• Transport artistes sur toutes zones

Intérêts, contraintes, difficultés du poste • Horaires irréguliers, travail le week-end et en soirée, grande disponibilité

• Contact fréquent avec le public, les artistes

• Rythme de travail soutenu, pics d’activités liés à la programmation des spectacles

• Habilitation et qualification pour le travail en hauteur et la sécurité électrique

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs • Technologie de communication et d’information

• Connaissance du matériel et du fonctionnement (matériels et notices techniques des matériels)

• Connaissance des règles de sécurité applicables aux ERP

• Règles de travail en hauteur et habilitations

• Habilitations électriques

Savoirs Faire • Maîtriser les techniques du son et/ou de la lumière

• Respecter et faire respecter les règles de sécurité

• Prévenir les risques

• Tenir des délais et des échéances

• Assurer la remontée d’information, anomalies et rendre-compte

• Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes

• Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d’équipement d’un lieu d’accueil

• Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques

• Concevoir un plan d’implantation et recenser les matériels nécessaires à l’équipement du lieu d’accueil

• Evaluer et proposer un mode argumenté, des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques, matériels

Savoirs Être • Discrétion

• Sens du relationnel

• Respect

• Esprit d’équipe

• Adaptabilité

• Sens de l’organisation

• Être force de proposition et de créativité

Diplômes /

Conditions d’accès • Niveau Bac +2 à Bac +3

• Expérience dans le domaine du spectacle vivant requise

• Statut de la fonction publique territoriale

• Cadre réglementaire des collectivités, des établissements publics, des actes administratifs