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Responsable Administratif et Financier - Agroalimentaire et Hygiène
Vous serez hiérarchiquement et fonctionnellement rattachés au Directeur Administratif et Financier. Vous prenez en charge l’ensemble des missions suivantes :
Gestion comptable et financière :
* Supervision de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des opérations comptables, suivi des comptes clients et fournisseurs, rapprochements bancaires, etc.).
* Élaboration des bilans et comptes de résultat en collaboration avec les experts-comptables ou le service comptabilité.
* Préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, impôts, charges sociales, etc.).
* Suivi de la trésorerie et gestion des flux de trésorerie (encaissements, décaissements, prévisions).
* Élaboration et suivi du budget prévisionnel et analyse des écarts par rapport au budget.
* Gestion des investissements et de l’amortissement des actifs.
* Contrôle des coûts et mise en place d'actions d'optimisation des dépenses.
Gestion administrative :
* Supervision des aspects administratifs liés à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, gestion des congés, etc.).
* Mise en place des procédures administratives et suivi de leur conformité avec les normes légales.
* Gestion des assurances et des contrats (assurances, locations, crédits, etc.).
* Rédaction de rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.
Contrôle de gestion et reporting :
* Analyse des performances financières de l'entreprise.
* Mise en place d’indicateurs de performance (KPI) financiers.
* Préparation et présentation des rapports financiers mensuels à la direction générale.
* Participation à la définition des objectifs stratégiques financiers.
Gestion des audits et relations externes :
* Coordination des audits financiers et fiscaux en collaboration avec les auditeurs externes.
* Relations avec les banques, les assurances, les administrations fiscales et sociales.
* Veille réglementaire et fiscale pour assurer la conformité des pratiques de l'entreprise.
Management et coordination :
* Encadrement d’une équipe administrative et comptable (selon la taille de l'entreprise).
* Coordination avec les différents services (RH, juridique, commercial) pour assurer une gestion cohérente des informations administratives et financières.
* Accompagnement des projets internes en assurant leur viabilité financière.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
Gestion comptable et financière :
* Supervision de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des opérations comptables, suivi des comptes clients et fournisseurs, rapprochements bancaires, etc.).
* Élaboration des bilans et comptes de résultat en collaboration avec les experts-comptables ou le service comptabilité.
* Préparation des déclarations fiscales et sociales (TVA, impôts, charges sociales, etc.).
* Suivi de la trésorerie et gestion des flux de trésorerie (encaissements, décaissements, prévisions).
* Élaboration et suivi du budget prévisionnel et analyse des écarts par rapport au budget.
* Gestion des investissements et de l’amortissement des actifs.
* Contrôle des coûts et mise en place d'actions d'optimisation des dépenses.
Gestion administrative :
* Supervision des aspects administratifs liés à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, gestion des congés, etc.).
* Mise en place des procédures administratives et suivi de leur conformité avec les normes légales.
* Gestion des assurances et des contrats (assurances, locations, crédits, etc.).
* Rédaction de rapports financiers pour la direction et les parties prenantes.
Contrôle de gestion et reporting :
* Analyse des performances financières de l'entreprise.
* Mise en place d’indicateurs de performance (KPI) financiers.
* Préparation et présentation des rapports financiers mensuels à la direction générale.
* Participation à la définition des objectifs stratégiques financiers.
Gestion des audits et relations externes :
* Coordination des audits financiers et fiscaux en collaboration avec les auditeurs externes.
* Relations avec les banques, les assurances, les administrations fiscales et sociales.
* Veille réglementaire et fiscale pour assurer la conformité des pratiques de l'entreprise.
Management et coordination :
* Encadrement d’une équipe administrative et comptable (selon la taille de l'entreprise).
* Coordination avec les différents services (RH, juridique, commercial) pour assurer une gestion cohérente des informations administratives et financières.
* Accompagnement des projets internes en assurant leur viabilité financière.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative
Publiée le 07/11/2024
